劳工安全卫生法系.ppt

CHAPTER 1 勞工安全衛生相關法規 第一節　安全衛生法規 職業災害不斷發生，顯見安全衛生工作仍有缺失存在，經由危害辨識、安全評估、風險管理、員工教育訓練、自動檢查、緊急應變處理等建立完善的自我管理制度，加上管理階層與勞工共同參與，以全員投入的積極作法，才能做好安全衛生工作。 勞工安全衛生法規涉及層面極廣，關係勞工安全與健康的保障及產業、經濟的發展至鉅。工業的永續發展需要安全的作業環境，營造勞工一個安全、健康的工作場所，提供企業永續經營的營運環境，為推動勞工安全衛生政策之主要目標。 勞工安全衛生法系 為防止職業災害，保障勞工安全與健康，政府制定了「勞工安全衛生法」。除「勞工安全衛生法施行細則」外，由「勞工安全衛生法」所衍生的相關法規有： (一)各業通用之勞工安全衛生法規 (二)分業適用之勞工安全衛生法規 (三)危險性機械設備危害預防法規 (四)有害物危害預防法規 (五)其他相關法規 適用行業 勞工安全與衛生之主管機關，在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。適用「勞工安全衛生法」之各業包括： 1.農、林、漁、牧業。 2.礦業及土石採取業。 3.製造業。 4.營造業。 5.水電燃氣業。 6.運輸、倉儲及通信業。 7.餐旅業。 8.機械設備租賃業。 9.環境衛生服務業。 10.大眾傳播業。 11.醫療保健服務業。 12.修理服務業。 13.洗染業。 14.國防事業。 15.其他經中央主管機關指定之事業。 行政院勞工委員會82年12月20日台(82)勞安三字第76289號公告： 職業訓練事業、顧問服務業、學術研究及服務業、大專院校等之實驗室、試驗室、實習工場或試驗工場。 管理組織 為促進勞工安全衛生，提高勞動效率，雇主應依規定設置勞工安全衛生組織與人員，勞工安全衛生組織包括「勞工安全衛生管理單位」與「勞工安全衛生委員會」。 (一)勞工安全衛生管理單位 勞工安全衛生管理單位，為事業單位內規劃及辦理勞工安全衛生有關業務之組織，且應為事業單位內之一級單位 (三)勞工安全衛生委員會 設置勞工安全衛生管理單位之事業單位應設勞工安全衛生委員會，勞工安全衛生委員會，為事業內審議、協調及建議勞工安全衛生有關業務之組織，委員會置委員七人以上，委員任期二年，並以雇主為主任委員綜理會務，，其中工會或勞工選舉之代表應占勞工安全衛生委員會委員人數之三分之一以上： 勞工安全衛生人員 勞工安全衛生人員包括(1)勞工安全衛生業務主管；(2)勞工安全管理師；(3)勞工衛生管理師；(4)勞工安全衛生管理員。勞工安全衛生人員應由雇主分別自受僱於該事業中具備資格者選任之。 (一)勞工安全衛生業務主管 1.勞工人數在一百人以上，擔任勞工安全衛生業務主管者，應接受「甲種勞工安全衛生業務主管」安全衛生教育訓練。 2.勞工人數在三十人以上未滿一百人，擔任勞工安全衛生業務主管者，應接受「乙種勞工安全衛生業務主管」安全衛生教育訓練。 3.勞工人數未滿三十人，擔任勞工安全衛生業務主管者，應接受「丙種勞工安全衛生業務主管」安全衛生教育訓練。 (二)勞工安全管理師 1.高等考試工業安全類科錄取或具有工業安全技師資格者。 2.領有勞工安全管理甲級技術士證照者。 3.曾任勞動檢查員，具有勞工安全檢查工作經驗三年以上者。 4.具有國內外大學院校工業安全碩士學位，或工業安全相關類科碩士以上學位，並曾修畢工業安全相關科目十八學分以上者。 (三)勞工衛生管理師 1.高等考試工業衛生類科錄取或具有工礦衛生技師資格者。 2.領有勞工衛生管理甲級技術士證照者。 3.曾任勞動檢查員，具有勞工衛生檢查工作經驗滿三年以上者。 4.具有國內外大學院校工業衛生碩士學位，或工業衛生相關類科碩士以上學位，並曾修畢工業衛生相關科目十八學分以上者。 (四)勞工安全衛生管理員 1.具有勞工安全管理師或勞工衛生管理師資格者。 2.國內外大專院校工業安全衛生專門類科畢業，或工業安全衛生相關科系畢業，並曾修畢工業安全衛生相關科目十八學分以上者。 3.領有勞工安全衛生管理乙級技術士證照者。 4.曾任勞動檢查員，具有勞動檢查工作經驗滿二年以上者。 第二節　安全設施規則 為防止職業災害，保障勞工安全，對於勞工就業場所之通道、地板、階梯及危險性械、設備、器具應妥為規劃，並設置防止危害發生之安全設備及採取必要之指施。 工作場所及通路 (一)工作場所 使用道路作業之工作場所，為防止車輛突入引起危害，應設置交通管制設施、夜間作業之辨識、車輛管制、車輛出入口之設置等事項。 (二)局限空間 局限空間係指非供勞工在其內部從事經常性作業，勞工進出方法受限制，且無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間。 局限空間從事作業前，應先進行危害辨識，訂定危害防止計畫，供相關人員依循。 (三)通　路 車行道寬度，應