实用演讲词大观【爱看电影（2kandy.com）制作】.pdf

前 言 演讲是人们用来交流思想、感情，表达主张、见解的一种手段，同时也 可以用来介绍自己的学习、工作情况和生活经验，这是每个人经常会遇到的 问题，因此，人人都应学会演讲。 演讲并不神秘，它和作文一样，主要应在实践中锻炼。甚至可以说，演 讲比作文更容易学会。只要敢于说，坚持练，就一定可以取得成功。 当然，初学演讲需要借鉴前人的、别人的经验，要了解演讲的基本知识 与要求，否则，就无从进行。我们选编本书的目的就是为了向读者介绍一些 有关演讲的基本知识，基本方法。但是，这种介绍不是理论的阐述，而是向 读者提供一些演讲辞的范例，让读者从这些实际例子中去揣摩、学习各类演 讲的基本方法。 演讲辞的种类是多种多样的。本书收集了日常生活中人们在各种场合下 的演讲辞，如婚礼、晚会、团拜会、茶话会、法庭上的演说；生日、节日、 纪念日、竞选、就职、告别演说；还有力挫群雄的论辩，热情洋溢的祝词， 情真意切的欢迎词和欢送词，等等。读者想要学习哪类演说形式，只要翻开 目录，按类查阅，便可从中找到自己需要借鉴的东西。 本书所收集的演讲辞大多是好的和比较好的。它们的共同特点是： 一、针对性强。每篇演说都是针对一定的问题而发的，都能抓住听众的 心，没有无的放矢的空论。二、观点鲜明。每篇演说都有一个中心，主张什 么，反对什么，说得清清楚楚，能给听众留下深刻的印象。三、结构严谨。 一般都有开头、主体、结尾三个部分。开头开门见山，接触讲题，能使听众 抓住要领；主体部分，阐明中心问题思路清晰，重点突出，能在人们思想上 打下深深的烙印；结尾大都简洁有力，或总括全文，突出中心，或发人深思， 余味无穷，或充满激情，给人鼓舞。四、语言生动，感情真挚。许多篇目语 言通俗易懂，生动形象，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，能给 读者留下鲜明的印象；同时感情深厚动人，论理与抒情相结合，既有冷静的 分析，又有热情的鼓动，既有所怒，又有所喜，既有所憎，又有所爱，具有 震憾人心的力量。 当然，收入本书的演说辞，文野粗细有别，水平高低各异。但是，尽管 如此，每篇演说辞自有其可资借鉴、参考的价值。 写了以上几段文字，就作为我们阅读本书的一个小引吧。 编者 实用演讲词大观 假如我是人事处长 ·张学群· 假如我是人事处长，我要按着人尽其才，才尽其用的原则，力革时弊， 开拓前进，奏起我的用人 “三部曲”。 第一部曲叫做招才有方。我当了人事处长后，首先烧它个 “三把火”。 第一把火，宣布我招才的七个原则：一不用胡子长短衡量人的能力；二不以 资历深浅为录用的依据；三不把文凭视为水平；四不在党与非党上设卡；五 不以档案看人；六不因犯过错误而把人看死；七不以有争议而弃之不用。第 二把火，确定我的招才观。要敢于招进那些有缺点，但个性突出，热情实干， 勇于探索，勤奋钻研的开拓型人才。俗话说，人无完人，金无足赤。任何人 不可能十全十美，没有一点缺点。能力往往和缺点联在一起，失误也常常和 成绩结伴而行。关键是要弃其短，用其长，扬长避短。因瑕掩瑜，弃之不用， 大错特错。美国著名管理专家杜克在 《有效的管理》一书中指出：倘要所用 的人没有短处，其结果最多只是一个平凡的组织。所谓样样都好，必然是一 无是处。才干越高的人其缺点往往越明显。有高峰必有深谷。谁也不可能是 十项全能。与人类现有的广博的知识、经验、能力的汇集总和相比，任何伟 大的天才都不及格。第三把火疏通招才渠道。打破方法单一、手续繁琐的人 才流通模式，实行 “考试聘用制”。考试分笔试和口试两种。笔试不仅要考 基础理论，还要考现代科学知识，增加思考题的份量。主要看其思维的深度 和广度，分析问题和解决问题的能力。口试主要看其语言表达能力、应变能 力和社交能力。口试是发现人才的途径之一，不能不予以重视。与此同时， 实行合同制、试用制、自荐制等。总之要多途径、多渠道、多方位、多层次 地发现人才。这样能征善战的 “千里马”就会不期而至，各有神通的“八仙” 也会纷至沓来。 这一曲节奏要快，要响，决不拖泥带水。也就是要尽快发现人才，网罗 人才。 第二部曲叫做用才有道。招来 “千里马”和“八仙”之后，多余的人