高校青年教师煤炭企业挂职锻炼合作协议 - 高校青年教师煤炭企业挂职锻炼.doc

高校青年教师煤炭企业挂职锻炼 合 作 协 议 企方：霍州煤电集团有限责任公司 校方： 为深入推进校企合作、有效促进产学研结合，充分发挥校企各自优势，扩大合作与交流领域资源共享，教师—89分为良好，兑现100%岗位补助；60—74分为基本称职，兑现80%岗位补助；60分以下为不称职，最多兑现50%的岗位补助。 4、挂职锻炼结束后，企方对挂职教师在实习锻炼期间的表现作出书面鉴定意见。 第十条 请假制度 1、在企业工作期间，挂职教师享受法定节假日和双休日，不再享受学校的寒暑假期，但每季度为每位教师安排为期一周的探亲。探亲期间，企业停发各种津贴，根据相应的发放标准，按日计算从中扣除，但允许教师以法定节假日和双休日轮休的形式进行置换。 2、双方需谨慎做好挂职教师的请销假管理，考虑到锻炼挂职的特殊性和教师的人身安全，原则上不允许挂职教师擅自离开挂职单位，其中包括节假日和双休日期间。确需离开时，应按规定程序办理请销假手续。 3、请假由本人申请，征得企方挂职单位分管领导签字批准后，报企方技术中心科技处。经企方和校方负责部门沟通并达成一致后，将批准结果通知本人和挂职单位。本人接到通知后才允许离开。企方负责部门签字盖章后，将请假条分别传真校方和工作单位调度室，原件留存备查。 4、请假期满返回挂职单位后，挂职教师应及时到技术中心科技处办理销假手续。 5、请假条是发放各种津贴和划分安全责任的重要依据，合作各方以及挂职教师本人都必须高度重视，严格执行本协议中的规定。 6、请假期间的个人自身安全，由挂职教师本人负责。 第十一条 安全责任界限划分 1、挂职教师在挂职单位报到后，要接受为期一周对应岗位的安全知识和企业安全制度培训。 2、在企工作锻炼期间，挂职教师要与挂职单位签订《高校青年教师煤炭企业挂职锻炼安全责任书》。挂职教师不得违章指挥，违章操作，否则，由此产生的后果和损失完全由违章者个人承担。 3、企方为挂职教师在企业期间提供安全的工作环境和条件，并负安全责任，包括在企期间的各种工作时间（含正常工作时间、加班时间、调班时间）及工作时间以外按企方指定或要求完成特定工作任务（如出差）的过程中的安全责任。除此之外，如往返途中、休假期间等，由校方按照学校现行相关规定办理。 第十二条 意外伤害处置 1、挂职教师应严格遵守企方安全规章制度，特别注意自身安全，服从企方工作安排。 2、由于挂职教师身份的特殊性，为解除挂职教师的后顾之忧，安心从事企业工作，企方为每位挂职教师附加购买一份商业保险，最高保额为人民币100万元/人。保单为共用条款，甲乙双方和挂职教师均有知情权，需共同签字认可。 3、在履行挂职岗位责任过程中，若遇事故造成意外伤害，对于非挂职教师责任的情况，采取一次赔付的处理办法。按照与保险公司签订的赔偿条款，具体赔付金额，依据劳动保护部门伤残鉴定结果，按规定给予赔偿，一次性了结，不再与企方发生任何赔偿关系。 4、除此之外，校方原有的各类工伤保险仍然有效，具体情况由校方内部处理，企方不予参与。 5、挂职教师仍享受学校已有的医疗保险，挂职期间的就诊和医疗费等，按照校方规定办理。 第十三条 本协议有效期三年，正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；经合作双方签字盖章后生效。 企方： 校方： 霍州煤电集团有限责任公司 XX大学 二〇一〇年九月十三日