1.2-01目标分解及目标考核记录.doc

记录编号 SR 1.2-01 安全目标、计划分解展开及考核表 NO： 201101 安全生产方针：安全第一、预防为主、治理隐患、持续提高 考核日期 2011.12 安全生产目标：全面实行安全标准化管理体系，追求零事故，零伤亡。 1）提高全员安全意识，全员安全再教育率达100%； 2）特种作业人员定期参加培训，持证上岗率100%； 3）做好火灾预防，杜绝火灾发生； 4）改善工作条件，现场职业卫生检测合格率达100%； 5）职业病发病率为零； 6）重大安全事故发生率为零；千人负伤率≤20‰。 考核频次 1次/季度 序号 部 门 各 部 门 安 全 生 产 目 标 实施目标计划 考核结果 1 动 力 部 1） 贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、指示和决定，本单位的安全规章制度的落实； 2）组织新工人一级安全教育和员工的年度安全再教育，并定期组织考核； 3）组织定期、不定期的安全检查，及时落实整改不安全隐患，使压力容器、电器设备安全装置处于良好的状态； 4 ）组织各类事故的调查、分析、处理工作，落实防范措施，并及时上报； 5）组织开展安全生产竞赛，总结、交流安全生产经验； 6）制订或修订本公司安全技术规程和安全生产管理制度，并认真实施，不断改善劳动条件。 1）国家及上级有关安全生产的法令、指示和决定及本单位的安全规章制度的落实，能及时贯彻执行。 2）新工人一级安全教育和员工的年度安全再教育率达100%，新工人教育72课时，老工人教育24课时，教育有计划，有总结。 3）每月开展一次综合性安全生产检查，隐患及时整改。 4）事故处理严格《生产安全事故报告和调查处理条例 SR 1.2-01 安全生产目标考核表 部门 考 核 内 容 考 核 要 求 考核记录 综 合 办 1、本部门无重伤以上事故 否决项。40分 2、法律法规及时收集和更新。 及时与上级政府部门如安监部门联系，获取信息。15分。 查文件清单，每缺一种扣2分 3、文件发放及时率100%。 体系文件及时发放至相关部门。15分。 查文件发放清单，每缺一种扣2分 4、培训计划完成率100%。 增强培训意识，督促员工认真完成学习任务。15分 查培训通知，未下发一次扣5分。 5、职业病预防，职业危害因素接触人员体检率100%。 及时申报职业危害项目，定期组织相关人员体检，完善职 业卫生和职业病档案。15分 未组织体检扣15分，漏检1人扣5分 生 产 技 术 部 1、本部门无重伤以上事故 否决项。40分 2、生产设备设施完好率95％以上。在役储存设备完好率100％。 及时做好设备的维修保养工作，确保在用设备的完好。10分 查完好率统计表，未达标每次扣2分 3、设备维护保养计划完成率98％ 按设备维护保养计划做好保养10分。查保养记录，未完成每次扣2分 4、外协施工单位识别管理。 签订合同的同时签订安全管理协议。10分。 每缺一份协议扣2分 5、危险性较大的设备和特种设备定期检查。 每年二次专业检查。10分 每缺一份协议扣5分 6、大修项目全部编制检修方案和安全措施。 大修项目应按照定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度执行。10分 无大修方案全扣。大修方案不全每发现一项扣2分 7、特种设备及其安全附件完好率100%。 编制特种设备维护保养计划并组织实施，建立巡回检查制度。10分 完好率未达标每次扣2分 记录编号 SR 1.2-01 安全生产目标考核表 部门 考 核 内 容 考 核 要 求 考核记录 经 营 部 1、本部门无重伤以上事故 否决项。40分 2、及时对物资供应商资质评定，并在合格供方采购。 对危化安全生产许可证，危化包装物、容器定点证书，MSDS、安全标签、营业执照等相关证照备案。15分 无评定或在合格供方外采购每发现一次扣2分 3、劳防用品采购及时率100%。 按计划及时采购合格的劳防用品。15分 采购不合格的劳保用品每发现一次扣5分 4、危化品承运方资质认定率100%。 对承运方资质证书、人员上岗证书备案，并签订承运合同。 15分 无备案手续每发现一次扣5分 5、做好易制毒和危化品充装系统的管理。 及时上网申报，严格按核定品种和数量开具销售发票。 15分 数据不录入或超载每发现一次扣5分 硫 酸 车 间 1、本部门无重伤以上事故 否决项。40分 2、严格执行安全规章制度和操作规程。 保证作业场所使用有效的文件版本并督促执行。15分 未执行每发现一次扣2分 3、设备、设施日常维护保养率98%。 查保机制。15分 每发现