2012年县直机关党风廉政建设目标管理考评办法.docVIP

2012年县直机关党风廉政建设目标管理考评办法 项目 考评内容 评分标准 标准分 自评分 考评分 备注 一、落实党风廉政建设责任制工作（12分） 1、建立健全落实党风廉政建设责任制领导小组及办公室，并明确工作职责。 成立并及时调整领导小组及办公室的，得0.5分；明确领导小组及办公室职责的，得0.5分。 1 2、建立健全党风廉政建设岗位职责，明确领导班子成员党风廉政建设岗位职责。领导班子成员每年至少听取分管科室党风廉政建设汇报1次以上，并与分管科室主要负责人谈心谈话1次以上。 明确领导班子成员党风廉政建设岗位职责的，得1分；听取分管科室（单位）汇报的，得0.5分；与分管联系科室（单位）主要领导谈心谈话的，得0.5分。 3 3、每年至少召开一次专题研究党风廉政建设的党组（党委）会议，对本年度党风廉政建设工作进行研究，制定工作计划、工作方案，明确目标要求和具体措施，与其它业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 没有开专题会议研究的,扣0.2分;年初没有制定工作计划、工作方案, 半年、年终无总结的各扣0.1分。 3 4、建立责任目标管理制度，层层签订责任书，并延伸至二层机构。 制定目标管理制度的，得1分；签订责任书的，得1分。 3 5、认真执行领导干部年度述责述廉述效制度。 科级领导干部述责述廉述效面达100%，每少2%的扣0.5分；12月20日前将科级领导干部“三述”材料上报县纪委得满分，每迟报1人次扣0.1分，不上报的不得分。 2 项目 考评内容 评分标准 标准分 自评分 考评分 备注 二、围绕中心、服务大局、创新工作（6分） 1、严肃政治纪律，确保中央、自治区、崇左市和县委各项决策部署贯彻落实，为党的十八大顺利召开营造良好氛围。 与上级党委保持高度一致，认真贯彻落实党的路线、方正、政策，以及自治区、崇左市和县委各项决策部署的，得2分；认真学习贯彻党的十八大精神的，得1分。 2 2、围绕全市“四大建设”、“五个打造”以及县委县政府的重点工作、项目建设、改善民生等目标任务开展监督检查。 每个季度对“四大建设”、“五个打造”所涉及的项目进行监督检查一次以上的，得2分；对重点项目每个季度督查一次以上的得1分，注重检查结果运用，对有关单位提出整改意见的，得1分。 4 三、反腐倡廉宣传教育工作（20分） 依据《2012年天等县反腐倡廉宣传教育量化管理考核表》的内容进行考评（另行文下发）。 依据《2012年天等县反腐倡廉宣传教育量化管理考核表》的内容进行考评（另行文下发）。 12 四、领导干部廉洁自律 工作 （25分） 　　1、加强惩治和预防腐败体系建设。按照分工，全面完成《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》工作任务。 落实好天发〔2009〕19号和天办发〔2011〕42号两份文件精神,牵头单位、协办单位按时完成各项工作任务的，得1.5分；按时报送工作总结、情况汇报及数据统计得0.5分；建立完善惩防体系建设长效机制等，并建立好相关台面材料,分类装订成册迎检的,得1分;没有完成有关工作任务的,每项扣1分。 6 2、认真贯彻落实《县直机关、区（市）驻我县各单位贯彻落实2012年反腐倡廉工作任务的分工意见》文件精神。 各单位要有实施方案备案,牵头单位要有工作开展情况报告,以上交县纪委为准，不上交不得分。 4 　　3、认真开展公车治理工作，严禁公车私用行为。 　 公车违规、私用被查处、交通肇事或管理不严致使公车被盗的，此项不得分。 4 项目 考评内容 评分标准 标准分 自评分 考评分 备注 四、领导干部廉洁自律工作 （25分） 4、按时办理县级转办的领导干部廉洁自律信访督办件,及时查处领导干部违反廉洁自律规定的行为。 　初核了结并有了结报告的，每件加0.5分。经初核属轻微违纪，构不成立案条件，实行谈话、诫勉的每件加0.5分；经初核转立案并查结处理(给予处分或组织处理)的每件加2分。 0 5、认真执行集体领导制度和分工制度、诫勉谈话、任前廉政谈话、民主生活会制度和廉政档案制度等党内各项监督制度。 每少执行一项扣0.5分，不及时将有关材料上报的扣0.5分。 2 6、严格执行《中共天等县纪律检查委员会 中共天等县委组织部关于严肃领导干部工作调动有关纪律的通知》（天纪发〔2011〕1号）文件要求，并建立健全领导干部廉政档案。 没有按照要求进行落实的不得分,以上交县纪委有关材料为凭证,不上报的不得分，并扣总分2分。 2 7、严格执行《关于印发〈天等县科级领导干部报告个人有关事项规定实施细则的通知》(天办发[2010]112号) 文件要求。 按时上交领导班子成员个人报告的，得满分,不上交或