公司安全生产责任制考核记录(汽车维修企业安全目标责任制考核).doc

总经理 (法人代表)安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分 未建立公司安全生产保证体系的扣10分 未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分 15分 2 加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任 未成立公司安全生产领导小组的扣10分 未与分管副总、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 10分 3 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未能控制在0以内，轻伤事故负伤率未能控制在1‰以内扣25分 安全隐患整改率未能达到100%扣20分 发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分 保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣15分 30分 4 落实安保资金计划和教育培训计划 未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分 未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分 15分 5 适时组织安全生产检查 未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分 15分 6 事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 15分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日 副总经理（分管安全）安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系,制订安全生产目标分解、完善安全规章制度 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分 公司安全生产保证体系不健全的扣15分 未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分 未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分 15分 2 确保安全生产处于受控状态, 落实安全生产岗位责任 未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣15分 未对在建工程项目实施安全生产日常管理的扣15分 未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分 15分 3 年度安全生产管理目标 未能杜绝人身伤亡、火灾和设备、管线损坏(毁)等重大事故的扣30分 重伤事故率未能控制在0以下的扣25分 安全隐患整改率未能达到100%的扣20分 区标化文明工地达标率未能达到95%的扣15分 安全标准化三级评审未能达标的扣15分 30分 4 组织安全生产检查加强现场安全监控 未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分 未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分 未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分 15分 5 事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分 15分 6 安全资料的管理 疏于安全资料管理的扣5分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 核日期： 年 月 日 服务部负责人安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产规程、规范、制度 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分 落实不及时的扣10分 10分 2 安全教育培训 未制定安全生产培训教育计划的扣15分 未组织并参与各类安全教育培训的扣10分 未参与安全安全标准化管理体系编制与审核的扣10分 15分 3 签约确认安全责任，加强安全督导 未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 未与下属各部门签约确认安全生产岗位责任的扣10分 未对各部门安全技术工作督导不力的扣10分 15分 4 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未能控制在0以内，轻伤事故负伤率未能控制在1‰以内扣25分 安全隐患整改率未达到100%扣20分 未能督促下属各