职业伦理与职业素养ppt.ppt

职业伦理 职业素养 主讲：邢辉 什么是职业？ 首先，职业是一种谋生手段，是人们获得主要生活来源的社会劳动。 其次，职业还是一种社会角色，是一种义务和责任。 最后，职业提供给人们自我实现的机会。 职业伦理与职业素养的涵义 在日常生活的分工体系中，社会赋予每一项职业的使命、责任与义务就是职业伦理。 职业素养是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力。 职业伦理与职业素养的内涵 诚信品质 竞争能力 敬业形象 责任意识 法纪观念 团队精神 职业伦理与职业素养的作用 培养诚信品质 认知诚信 诚信是一种社会道德规范、是一种社会经济发展规律、是一种制度。 诚信助人成功 诚信是一笔财富、是一种资源。 提高诚信度 1.树立正确的人生观、价值观 2.提高对诚信的认识 3.提高诚信从我做起 提升竞争能力 树立竞争意识 正确的竞争促进人类的发展。竞争是人类社会发展的重要原则。 竞争催人奋进 1.敢于直面困难 2.敢于竞争 3.如何竞争 增强竞争力 1.提高职业能力，抓紧职业素质的训练和提高 2.如何提高个人竞争力 塑造敬业形象 感悟敬业 1.职业、工种、岗位 2.爱岗与敬业 3.对敬业的感悟 敬业成就事业 1.乐业是成就事业的前提 2.勤业是成就事业的关键 3.精业是成就事业的保证 4.爱岗敬业是现代化建设的要求 传承敬业精神 1.在企业活动中培养敬业精神 2.以主人翁态度对待本职工作 3.正确识别自身是不是敬业 增强责任意识 认识责任 责任是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责人的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。 责任心是衡量一个人成熟与否的重要标准。 责任伴人成长 1.责任无小事 2.责任能激发自我潜能 3.责任是通往成功的阶梯 勇于承担责任 1.做好本职工作 2.维护企业的利益和形象 3.自觉并严格租售企业制度 4.提升业务能力和水平 5.不推卸责任 培养团队精神 团队文化 团队精神 团队形成的四个阶段 团队凝聚力量 1.形成高效团队管理需要具备的条件 2.高效团队的管理方法 3.团队的激励 融入团队 1.融入角色理论 2.团队角色的特点与作用 3.团队角色的形成 * * 驱动作用 调控作用 彰显作用 弥补作用 提升作用 敬业的主要元素 敬业精神的本质