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通过体系认证的作用 王 宇 2014年6月4日 通过体系认证的作用 一、传递信任 　　1、外部： 　　1）该组织（单位）合法存在。不是皮包公司、不是虚假的公司； 　　2）该单位目前无严重违法行为（质量、环境、职业健康安全、信用等）； 　　3）这个单位的产品或服务基本稳定，无大的波动；采购、生产、检验等无重大风险； 　　4）环境方面遵守法律法规，至少近一年内未发生重大投诉或政府执法部门的处罚； 　　5）在安全生产方面无大的事故、投诉，资本遵纪守法。 　　总体值得信任。 通过体系认证的作用 　　2、内部：主要是最高管理者（有决策权的一群人或一个人）。因为依据产品质量法、环境保护法、安全生产法等法律法规，责任由公司的最高管理者承担责任。 通过认证审核，使他相信在质量、环境、职业健康安全安全方面的风险是可控的。可以放心的。 通过体系认证的作用 通过体系认证的作用 1）建立了完善的管理体系（系统）； 2）管理体系得到有效运行； 3）检查结果显示，体系运行有效。 通过体系认证的作用 二、促进改善 通过目标考核、内审、管理评审、日常检查、过程监控、合规性评价、外审等，不断寻找改进的机会。不断的完善过程、完善产品、提高产品质量、提高生产效率、节能降耗、减少废物排放，提高安全生产水平。 通过体系认证的作用 三、增强公司凝聚力 通过内部良好的沟通和员工的充分参与，增强了员工的存在感、责任感，提振了士气； 四、提高公司形象 通过培训和参与体系的建立提高了员工的质量意识、环保意识、安全意识，养成良好习惯，提高了产品质量、改善了现场环境、减少了环保事故、安全事故的产生。 通过体系认证的作用 五、提高管理水平。通过体系系统的策划和运行，实现事事有人管，人人有专责，办事有程序、检查有标准、问题有处理。千斤担子万人挑,人人头上有指标。做到目标明确，步调一致。减少做事的随意性和盲目性，达到过程稳定，结果可控。 六、提高意识。通过不断地培训和教育、定期内审、外审，不断采取纠正预防措施，可不断提高质量意识、环保意识、职业健康安全意识。俗话说，意识决定行为，行为决定习惯，习惯决定结果。意识是培养的，习惯是养成的。 通过体系认证的作用 纠正几个观点： 1、不是进入国际市场的通行证——只是一个前提条件。传递信任。 2、并不能代表产品质量好-只能证明产品质量能够符合要求，质量稳定，或稳定提高； 3、不能增加产品附加值-只是传递信任。产品价值和获得体系认证或没有获得体系认证没关系。 通过体系认证的作用 4、不能够提高企业的知名度和竞争力，获得证书只是一种进入门槛的资质条件。就像本科毕业证书，只是说明你接受并完成了4年高等教育。不能证明你能力强，不代表你就能找到工作。 5、不能扩大出口，只是在签订出口合同时获取客户信任，能否出口和扩大出口要靠产品是否适销对路，产品质量、营销策略、进口方的需要等； * * 信心从哪里来？ *