社会工作价值体系.ppt

第四章 社会工作价值体系 价值及其对社会工作的意义 西方社会工作的价值体系 我国社会工作价值体系的建构 社会工作的专业伦理 第一节 价值及其对社会工作的意义 价值的界定 价值在社会工作中的地位 社会工作价值的结构 一、价值的界定 1.日常话语中价值的含义 2.哲学中价值的含义 3.心理学中的价值的含义 心理学家莫里斯认为价值有三层含义： A.实用价值（也称操作价值，operational values） B.怀想价值，也称认知性价值（conceived valnes ） C.客体价值（object values） 4.社会工作中价值的含义 巴勒特认为：价值是指被认为好的或应当追求的东西，是一种主观判断。社会工作所朝向的目的或追求的目的，便是社会工作价值。西坡林认为：社会工作的价值是一种与理想的目标、满足人类基本需要，有益于人群的最终状态相关的态度。 社会工作价值是社会工作专业或社会工作者基于社会公平、平等、和谐、公正的理想和人类基本需求的满足等而奉行的一套基本理念、态度及行为准则的总称。 二、价值在社会工作中的地位 1、从社会工作的产生与发展的历史进程来看，社会工作是与价值密切相连的一种职业或事业。不过，最初的社会工作所秉持的价值基础是怜悯，而现代意义的社会工作的价值理念发生了根本的变化。 2、从价值与社会工作总体关系看，价值是社会工作存在和定义的重要基础,它确立了社会工作的专业特质。 3、从价值与社会工作者的关系看，价值构成一个理想的社会工作者生命意义的重要组成部分乃至全部。高登斯坦把社会工作者称为“价值注满的个人”。 4、从价值与社会工作方法和技术的关系看，价值对社会工作方法、技术、技巧的选择与运用具有重要的影响。 三、社会工作价值的结构 社会工作的价值体系大体分为三个层次： A 社会工作的一般价值，也就是社会基本价值或一般价值，为所有社会成员所共享。 B 社会工作自身的价值体系，指社会工作者奉行的一整套指导其实践的原则与理念，是社工专业区别于其他专业的一个标志 C 社会工作的专业伦理，即社会工作的职业道德。 第二节 西方社会工作的价值体系 西方社会工作价值的基础 关于西方社会工作价值体系的不同概括 西方社会工作价值的矛盾 一、西方社会工作价值的基础 1、新教伦理 2、人道主义 3、实证主义 4、乌托邦思想 1、新教伦理 根据基斯鲁卡斯的研究，新教伦理主要包括如下主张： （1）个人要为自己的成功或失败负责； （2）通过意志行动战胜人性的罪恶； （3）人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣； （4）社会的主要目的是维持使物质繁荣成为可能的法律和秩序； （5）社会应通过有限的努力以激发不成功或越轨者为了自己而更加努力工作； （6）通过物质或经济上的奖赏或惩罚促进社会变迁等 2、人道主义 人道主义是以人为中心或为本位的哲学价值理念。概括起来有四个组成部分： A 哲学上的人本主义，它是以人为本位的，而不是以神或别的什么为本位。 B 经济上的自由主义，人道主义是自由经济发展的思想基础。 C 政治上的民主主义，是民主政治发展的理论基础。 D 伦理上的人道主义，承认人与生俱来的一切权利。 人道主义所包含的主要价值原则后来成为社会工作基本价值的直接来源。在现代民主社会，以人道主义为核心的个人尊严和个人权利是社会普遍接受的观念。 3、实证主义 实证主义要求知识、技术必须建立在效用的基础上，而且这种效用可以通过观察、实验等方法来证实。 实证主义使社会工作在发展过程中，不断的寻求科学知识，并以科学化的技巧和方法来建立有效的助人过程。 实证主义对社会工作实务和研究的影响深远，尤其是在临床社会工作方面，这种经验主义方法对个案工作、家庭治疗和小组治疗实践都有明显的影响。 4、乌托邦思想 乌托邦思想一般有两种理解：一是贬义的，即空想的社会；二是褒义的，即理想的社会。其实理想在没有实现前总带有一定的空想的成分。 乌托邦理想主义对社会工作专业的价值观产生了深刻的影响，从某种程度上讲，社会工作者都是理想主义者，他们对美好的社会和正义目标都怀有持久的热忱，并相信通过人们的努力可以解决社会中的不同问题。他们相信社会的美好前景，主张社会的公平和正义。 二、关于西方社会工作价值体系的不同概括 （一）戈登对社会工作价值的归纳 （1）个人应受到社会的关怀； （2）个人与社会是相互依赖的； （3）每个人对他人都负有社会责任； （4）个人的需要既有与他人共同的一面，也有相异的一面； （5）在一个民主的社会里，个人的潜能应能得以充分实现，同时个人也能通过社会参与而斤尽到社会责任； （6）社会有责任消除个人自我实现的