1 特变电工企业文化.ppt

提 纲 一、特变电工概况 二、特变电工发展历程 三、特变电工企业文化基本内容 特变电工概况 中国变压器行业首家上市公司(特变电工60089) 中国政府指定的在输变电领域开展对外经济技术合作和对外援助项目建设的企业集团。 全球变压器产能最大的企业之一,生产能力近2亿kVA 。 中国最大的高压电力电线电缆产品研制和出口企业。 中国最大的电子新材料研制基地。 中国最大的太阳能系统集成商。 公司总部位于新疆昌吉市，并在东北的辽宁，华北的天津，华中的山东，华南的湖南，西南的四川，西北的陕西、新疆设有九个现代化的制造基地。 输变电、新能源、 新材料三大产业的员工总数近1.3万人，来自全国24个省区，近100所院校，平均年龄33岁。 2010年将实现产值200亿, 2015年将实现500亿。 特变电工荣誉 2009年，公司首次进入中国企业500强，排名426位。在中国制造企业500强中排名241位，中国企业效益200佳中排列188位，中国机械工业百强企业中排列第14位。公司的商标已完成88个国家和地区的注册。 2009年1月6日，特变电工为世界首条商业运行的国家电网公司1000kV特高压交流试验示范工程研制的1000kV变压器、电抗器、互感器、扩径导线和母线全系统输变电产品，实现一次投运成功。 2009年3月20日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝亲临沈变公司视察指导。发表重要讲话：“我这次来辽宁主要关心四件事：生产、裁员、减薪、税收，但是特变电工在这四件事上创造了奇迹！你们没有减产反而增产，没有裁员反而增人，没有减薪反而增薪，没有向国家少上税反而增加！ 2009年5月26日，中国机械工业联合会召开了2008年度中国机械工业百强信息发布会。公司以主营业务收入125亿元，荣获2008年度中国机械工业100强企业称号，排名第14位，较去年提升了11位。 2009年7月30日，在2009年《中国机械500强研究报告》发布会上，公司以综合评分93.25分位居中国机械500强第60位、变压器20强首位。 2009年9月1日，“特变电工东北输变电科技产业园落成投产”盛大举行，世界电压等级最高、单厂生产能力最大、质量保障体系健全、试验装备世界一流、生产设备世界一流，生产环境世界一流的世界级特高压交直流输变电产业园落成投产。 2009年10月1日，新中国成立60周年庆典仪式上，辽宁省“振兴乐章”彩车最突出的位置，使用沈变公司研制的世界首台1000kV特高压交流变压器模型，代表公司在变压器的自主创新和产能方面均已达到世界领先水平，作为我国企业实现由“中国制造”到“中国创造”的重大成果通过天安门广场，接受了祖国和人民的检阅。 2009年11月29日，公司总承包的塔吉克斯坦220kV-500kV输变电成套项目工程提前一年全线贯通。是目前中国对外承接电压等级最高的成套项目工程。 2009年12月28日，特变电工沈变公司研制的特高压直流±800kV换流变压器在1850米世界最高海拔换流站——中国南方电网公司云南至广东特高压直流输电示范工程云南楚雄换流站一次投运成功！而仅三天前的12月25日，该公司为国家电网公司向家坝—上海特高压直流输电示范工程研制的±800kV直流换流变压器在奉贤换流站经受住最高电压考验，成功启动！作为两网两大直流特高压生命工程最关键设备的研制企业，特变电工先进可靠的产品受到两大电网高层领导的高度赞扬！ 特变电工发展历程 1988年至1992年拾遗补缺创业期 创业初期领导班子在低矮的土屋讨论企业的生存与发展 1988年至1992年 拾遗补缺创业期 1988年至1992年 拾遗补缺创业期 1988年至1992年 拾遗补缺创业期 1993年至1996年 股份制改造成长期 1993年至1996年 股份制改造成长期 1997年至2002年 产业资本运营腾飞期 1997年至2002年 产业资本运营腾飞期 2003年至2007年 百亿企业的创建期 2003年至2007年 百亿企业的创建期 2003年至2007年 百亿企业的创建期 2008年至2010年 双百亿创建期 20年发展的宝贵经验 什么是企业文化 企业文化是围绕企业生产经营管理形成的文化观念以及在这种文化观念主导下形成的企业行为方式和传统 为什么要建设企业文化 有企业就有企业文化 企业文化有优劣之分 核心理念 视觉形象 行为规范 核心价值观 是企业的思维方式 是企业的思想路线 是企业的基本个性 是员工自觉遵循的基本想法和行动指南 愿景(Vision) 企业为之奋斗的未来蓝图 三大纪律，八项注意 我们都还记得“三大纪律八项注意”，这几乎可当作行为规范的经典案例。