操作现场培训.ppt

  1. 1、本文档共79页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
操作现场培训

标识的方法 标识板:标明是什么物品,在哪里,有多少/ 方位指示:标明物品在哪里 物品指示:标明在这个地方有哪些物品 数量指示:标明此地有多少物品 使用者 李四 使用场 所 一车间 清楚标明使用者及使 用场所 以便标明使用者及使 用场所 整顿的含义 整顿就是消除无谓的寻找,既缩短准备的时间,随时保持立即可 取的状态 工作场所一目了然; 消除寻找物品的时间; 井井有条的工作秩序 特别说明 整顿是放置物品标准化,使任何人立即能找到所需要 的东西,减少“寻找”时间上的浪费。 执行“整顿”的消极意义为防止缺料、缺零件,其积极 意义则为“控制库存”,防止资金积压。 清扫:将自己使用的东西,通过自己的手,维持其最好的状态 划分责任区域与工作分担一个人分担与共同责任 轮值制度 地图划分 实施区域别、设备别之清扫 维持的规定 清扫职场的划分 以平面图的形式,把职场的清扫范围划分到各部门单位,再由各部门单位划分至个人。公共区域可利用轮值和门前承包的方式进行,门前承包的区域将列入总结评比条件,人越少,责任区越大, 得分自然越高。所以不必相互推让,而且要力争多承担。 清扫工作必要做到责任到人,但也需要做到互相帮助。 责任区域 责任人 色别 A区 班长 红色 B区 小王 黄色 C区 小陆 绿色 D区 小兰 蓝色 A区 C1区 C2区 B区 D区 清扫责任区分布图 建立清扫基准和制度 除了责任到人外,还需要建议一套清扫的基准,制定一份清扫制度,促进清扫工作的标准化,以确保职场的干净整洁。 5S区 责任者 值日检查内容 电脑区 陆小凤 OA机器是否保持干净,无灰尘 检查区 张朝阳 作业场所、作业台是否杂乱,垃圾桶是否清理 计测器区 张 衡 计测器摆放是否齐全,柜面是否保持干净,柜内有无杂物 休息区 华安 地面无杂物,休息凳摆放是否整齐 治具区 华安 治具摆放是否整齐,治具架是否保持干净 不良产品 薛丁山 地面无杂物,除不良品为无其他零件和杂物存放 零件规格书放置区 薛丁山 柜内零件规格书败放整齐,标识明确 文件柜及其他 周文斌 文件柜内是否保持干净,柜内物品是否败放整齐 备注:1、此表的5S区是由责任者每天进行维护; 2、下班前15分钟开始; 3、其他包括清洁器具放置柜、门窗、玻璃。 查找污染源 每天不停地在做清扫,灰尘、油渍等垃圾每天不停地产生。要彻底解决问题,必须查明污染的源头,研究改善的措施,杜绝污染源。 ? ? 漏油 序号 车间 处所 发生源 描述 1 T2 板框 4号油罐 使用4号油罐油 2 T1 耙式减速机 油封 减速机油封漏油严重 3 T3 板框 油封 油封损坏、滴油 4 T4 沸腾干燥 进出口阀门 阀门质量不好造成漏油 5 热源站 油管道 焊缝 焊缝渗油 点检与清扫 清扫就是点检,检查每一个地方 我刚才清扫机械时 发现了漏油, 正在解决。 清扫不充分可能引起的障碍 故障原因 回转部、空压、油压系、电气控制系、传感等处脏污或混入异物,产生摩擦、阻抗、通电不良等,导致设备精度下降或误动作 品质不良 的原因 制品内混入异物或设备误动作,导致品质不良。 设备劣化 的原因 因异物、脏污产生松弛、龟裂、摩擦、鞋油,导致设备劣化 速度低下 的原因 因脏污引起松弛、摩擦、颤动增加,导致设备能力低下或空转。 清扫的含义 将岗位变得无垃圾、无灰尘,干净整洁,将设备保养得锃亮完好,创造一个一尘不染的环境。 保持良好的工作情绪 稳定品质 达到零故障、零损耗 特别说明 目的 除了能消除污秽,确保员工的健康、安全卫生外,还能早期 发现设备的异常、松动等,以达到全员预防保养的目的。 清洁:就是5S的维持管理,以目视管理将异常凸显化,将5S标准化 目视管理的重点 从远处就能看清楚 要管理的事物上,要有标示 正常、异常必须一目了然 谁都能使用,且使用方便 谁都能遵守,也可以检讨 使用道具使作业现场明朗、清爽 目视管理的方法 管理标签:油类、计算器具 管理界限的表示:仪表范围、定位记号 视觉化的技巧:透明化 颜色管理 颜色管理的原理 由于色彩具备良好媒介的三个特性,即情感共同性, 简洁而有意义,客观性,所以用色彩作为讯息媒介 与管理工具,应用色彩的优良媒介性来传达管理信 息,使适当的人,在适当的时候,作适当的反应。 是使困难的事情变简单的艺术 颜色管理的手法 颜色优劣法

文档评论(0)

yan698698 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档