审计学第一次讨论.ppt

国际“四大”会计师事务所简介 普华永道(PWC) 是由原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers Lybrand）于1998年7月1日合并而成的。 毕马威(KPMG) 在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。 德勤(DTT) 通常指的是“德勤全球”（Deloitte Touche Tohmatsu）的下属实体，或者这家瑞士组织遍布全球的分支机构和会员。 安永(EY) 在全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。 问题 综观注册会计师行业在各国的发展，会计师事务所主要有独资、普通合伙、有限责任、有限责任合伙四种组织形式。 经济动因 共性和特性 共性：1、都是合伙制； 2、历史都比较悠久，有了一定的品牌效应。 特征：1 、存在经营权和所有权分离的大环境。2、发达的资本市场造成的大量股东的会计审计需求市场。。 一、“四大”西方审计市场的品牌维护。 四大必须要提供较高的审计质量，以维护其品牌形象，因而会存在因其审计质量的原因而影响其品牌形象的问题。 审计市场也与其他产品（服务）市场一样，品牌的创立都要依靠过硬的质量和优质的配套服务。审计质量的不可直接观测性使审计质量的评价成本太高。为降低评价成本，市场需要寻找质量评价的替代品。会计师事务所的规模便是市场选择的低成本的替代品之一。 二、“四大”管理难题。 四大会计师事务所规模太大，分所太多，管理上存在问题，质量控制较难。 三、“四大”受到监管。 国际性事务所在进入其他国家市场时会遇到当地政府法律法规的影响，受到当地的监管，当地政府采取保护本地事务所的政策，会对其发展受到影响。 四、会计师事务所的诚信危机。 毕马威国际会计公司、德勒会计师事务所、普华永道会计师事务所相继惹上了麻烦，一直是中国会计行业领头羊的四大会计师事务所遭遇全面诚信危机。 国际四大会计师事务所简介“四大”（Big4）是国际四大会计师行的简称。全球原有八大会计师行，经多次合并重组，形成著名的会计业五巨头，即安达信、普华永道、毕马威、德勤、安永。2001年，安然事件导致安达信宣告破产，至此形成如今的“四大”格局 中国会计师事务所存在的问题（一）自身存在的问题 第一：执业质量不高，社会公信力不强。由于内外环境因素交互作用的影响，目前我国注册会计师行业的整体执业水平和职业道德水平还有待提高。随着社会主义市场经济逐步向法制化，规范化方向发展，一些因执业质量和职业道德缺陷所带来的隐患开始暴露，并呈现出周期性爆发的特点。 中国会计师事务所存在的问题（一）自身存在的问题 第二：专业能力不足，职业操守缺位。目前，60岁以上的注册会计师所占比重超过52％，40岁以下的所占比重不到20％，注册会计师队伍中的年龄断层现象严重。而且，经过注册会计师全国统一考试合格、进入会计师事务所工作的注册会计师仅占注册会计师总数的33％，具有大学本科学历的注册会计师也仅占16％。另外，在现有的会计师事务所中，有64％是1990年后成立的，执业经验相当有限。这些都意味着我国现阶段注册会计师的专业胜任能力普遍不高。 中国会计师事务所存在的问题（二）外在缺陷 第一：公司治理结构失衡。现代企业制度的框架尚未真正建立起来，国有企业真正人格意义上的所有（股东）缺位，缺少有效的公司治理结构，一股独大、“内部人”控制现象突出。事务所出具的审计报告不是满足股东的需要，而是顺应经营者的要求，或能应付有关政府部门即可。 中国会计师事务所存在的问题（二）外在缺陷 第二：市场竞争秩序不规范。一是设租寻租现象严重。事务所的市场资源受权力部门所操纵，分成、回扣等一些追逐租金的行为盛行于市场；二是低价竞争屡禁不止。为了争抢客户，不少事务所争相压低价格，形成了罕见的恶性竞争，严重破坏了行业形象。 随着我国二十多年的改革开放，我国经济取得了长足的发展，一大批企业得到发展壮大，经营业务趋于复杂。只能满足中小型企业审计业务需求的独资、合伙会计师事务所无法满足这些大型企业的审计需求。 现在的有限责任公司制会计师事务所，在执业中问题频发。以“银广厦”为代表的大批审计失败案件的爆发，其原因是多方面的，但其与各会计师事务所纷纷改制为有限责任公司制不无关系，与该组织形式下会计师事务所和注册会计师淡化风险约束，弱化个人责任不无关系。 有限责任合伙制会计师事务所因其既融入了普通合伙制和有限责任公司制的优点，又规避了它们的不足，显示出了极其强大的生命力，目前已成为许多国家和地区大中型会计师事务所的主流形式。在这日益广泛、深入的国内、国际各事务所的交