矿山建设公司2017年度上半度安全生产总结报吿.doc

矿山建设公司2017年度上半度安全生产总结报吿 矿山建设公司2017年度上半度安全生产总结报吿提要：强化制度落实，实行制度面前人人干平等的原则，严格执行公司年初所制定的安全员业绩合同，全面进行细化，实行公开、公平、公正每月对安全科与各坑口安全员进行考评，并存档 源自管理资料 矿山建设公司2017年度上半度安全生产总结报吿 回顾半年来的工作,在董事会和公司经理班高度重视、正确领导下，现将安全科半年来取得的成绩，向公司领导汇报。 一、领导重视，加大安全生产投入 结合我司在东部采区的实际情况，为了更好的搞好安全生产，提高安全效率，公司不惜人力、物力、财力完善各项机制的健全。年初组建了安全科，聘请专职安全顾问一名，安全科工作人员三名，各坑口专职安全员十二名，配备专用车一辆，电脑和其他办公设施等。由于公司高度重视安全生产，坚决贯彻安全生产方针为原则，至上而下，齐抓共管，与08年上半年对比，安全情况明显好转，截止到目前共发生轻伤一例，轻微伤四例，未出现重大的人员伤害事故，保证了生产任务过半的目标。 二、加大全员的安全培训，提高全员的安全意识 上半年除各生产单位组织的全员安全教肓培训和班组会议之外，由安全科组织，对各生产单位进行全员安全教肓培训共二次，编制员工安全手卌335本，下发每个生产单位各工种的员工各一册。组织安全培训，专人授课，全员参与，以安全生产理念和安全生产方针为指导，结合井下各工种操作技能和各项管理制度，进行面对面地交流，同时进行了全员安全知识测评，取得了一定的成效，提高了全员的法律、法规和各项操作规程的安全意识，变“要我安全，我要安全”的安全氛围，使员工认识到了安全的重要性，从而在各自的岗位中自觉地遵守安全操作规程，有效地降低了人为因素造成的安全事故。 三、加强制度的落实，强化现场管理 强化制度落实，实行制度面前人人干平等的原则，严格执行公司年初所制定的安全员业绩合同，全面进行细化，实行公开、公平、公正每月对安全科与各坑口安全员进行考评，并存档。 1、安全员坚持跟班作业制度，由原来窿口统一上班前的班前会，变井下作业场所班前会，现场将本作业面所存在的安全隠患和注意事项对员工当面进行交待并要求签名认可，这样有利于安全防范意识的提高。 2、安全科每月除公司和香钨公司组织的安全大检查外，坚持每天下井巡查，不留死角，对检查出的安全隐患及时和坑口领导、安全员沟通，提出合理的处理意见，并及时下达整改通知，限期整改。 3、对违章违规作业人员，发现一起、处理一起、不留漏洞，上半年对各种违章，违规作业人员共处罚了69例，共罚款元，同时每月对违章、违规作业的人员，以书面形式通报发到各坑囗，以达到教育的目的。 4、针对井下机械化程度逐步提高的前提下，对运输矿车，铲车和跟车作业人员的安全操作规程和下井作业的车况进行登记进行补充完善，并已落到实处，效果较好。 5、强化现场管理和劳动纪律的遵守，根据井下采空区的空间过高、过大，特别是对哪些废采区和危险的区域，实行封闭，并悬挂安全警示标记牌，安全员实行分片包干制，责任到人，层层落实，充分调动了安全员的积极性和主动性，全体安全员要树立以矿为荣，以矿为家的高尚品德，要做到无事不休假，不超假的思想观念，一心一意想着井下的安全生产工作。 四、加强民爆物的管理 民爆仓库保管员严格按照《民爆物品管理制度》执行，做到帐目相符，做到日清月结，帐、卡物相符，实行双人保管，双人领用，双人签名的制度；不定期地对民爆仓库进行检查，对爆破员实行，“日领、日用、日清、日退”的原则；针对各坑口爆破员残存的火雷管和导火索进行排查，发现问题及时纠正处理，有效地杜绝火雷管、导火索起爆的不安全因素。 五、全面落实安全生产月活动 为响应国家“安全生产月”活动的精神和香钨公司的要求。结合我司情况，在公司领导的大力支持下，严密地制订“安全生产月”活动内容； 1、安全科、技术科在“安全生产月”活动期间针对井下重大危险源进行排查，并以红头文件下发，落实到人、到片区。 2、安全科组织各坑囗全员参与观看各种事故案例电教片。 3、制作安全标语横幅七条，成功举办安全知识竟赛活动，营造了安全生产的氛围，促进了公司安全生产工作的稳定和发展。 4、参与香钨公司的应急救援培训和组织了二坑口全员应急救援培训及演练的活动。 六、下半年安全生产工作的目标 1、严格执行公司的各项规章制度，加大对违章、违规的处罚力度，杜绝各类“三违”事件的发生。 2、加大现场安全检查和隐患整改力度，加强全员安全教育培训工作，进一步提高安全意识。 3、加强安全员自身文化素质和业务水平的提高，