大一干事每月团学之星评选策划书.doc

湖北科技职业学院 机电工程系团学联 “团学之星”评选 策 划 书 机电工程系团学联 秘书处 二○一二年九月 一、 活动背景： 为进一步激发学生干部的活力和创新动力，提高学生干部自我教育、自我管理、自我服务，自我完善的能力，促进学生干部间的交流与学习，从而实现学生干部团结协作，全心全意为广大同学服务、关心同学的学习生活和工作的目标；同时也为挖掘更多的优秀学生干部,从而使我系团学联整体工作迈上新台阶。机电工程系团学联开展“团学之星”评选活动，旨在在机电工程系团学联系统工作达标的基础之上形成团学联工作创优评先机制，以竞争机制调动各学生干部的工作积极性，从而更好的活跃团学联气氛，更好的发挥其桥梁和纽带作用。 二、 活动对象： 团学联大一干事 三、 活动时间： 每月25日至下月5日 四、 评选人员： 机电工程系团学联指导老师、主席团、秘书处以及各部门部长 五、 评选方法： 本次“团学之星”的选拔将采取考核与答辩相结合的方式。 六、 评选细则： （一）、“团学之星”具体评选流程： 前期准备： 1、由秘书处制定一份评选活动介绍，下发到团学联所有成员手上，做到人人知其事（便于后期监督检举工作的开展）； 2、成立由主席团及秘书处在内的评选监察委员会，全权负责活动。并由秘书处成立督查组，负责检举材料的调查证实。 活动安排： 1、秘书于每月25日前将评比推荐表格（见附表）交各部门部长，各部门候选人采取部长提名，部门全部成员投票选举的形式评选出各自的部门候选人，各部门候选人（共11位）认真填写推荐表，于每月1日前以交至秘书处； 2、秘书处对各个候选人推荐材料加以整理，并将候选人名单在例会上进行公布。于每月1至3日团学联成员均可对候选人当月的表现情况进行监督与检举，以促进评选工作的透明性和公正性； 3、在公示期间，如果接到关于被候选人的举报，且经调查取证后情况属实，将上报主席团，并由主席团以及秘书处取消其评选资格； 4、通过公示的被推荐人，于每月4日由指导老师以及团学联主席团对各个候选人进行答辩考核； 5、秘书处综合答辩成绩与考核情况将评选结果上报评选主席团及老师讨论做最后决定。分别从团学联候选人中选出3位（共11位）作为本月的“团学之星”； 6、于每月5日由秘书处将获得“团学之星”称号干事的相关信息上传至贴吧博客或者贴在办公室墙上等形式进行公示，同时，秘书处将获选结果计入干事的个人档案作为奖励记录； 7、在团学联例会上，秘书处将对获得“团学之星”的干事颁发荣誉证书以及奖品。 （二）、“团学之星”具体评选细则： 1、例会期间 （1）发言积极； （2）适时对部门提出建设性的可行性意见； （3）时常被部长表扬； （4）遵守例会纪律； （5）有一定的号召力，并且擅长带动会场氛围； （6）能积极、高效地做好例会记录； （7）关心部门近期活动及动态。 2、工作表现 （1）积极参与团学联组织的各项活动、比赛，并为部门争得荣誉； （2）努力工作，踏实肯干； （3）能适时提出对部门发展有建设性的意见； （4）能高效、有序的完成所派任务； （5）为部门发展做出过突出贡献； 3、值班期间 （1）遵守办公室条例； （2）待人接物注重礼貌； （3）能很好的解决突发事件； （4）该干事在非值班时间主动到办公室到办公室帮忙。 4、评选小组组员在平时将主动和干事取得联系，深入了解候选人在团学联的具体情况。 主要有以下几方面： （1）该干事在工作中有良好的人际关系； （2）该干事在平时积极工作，能真正做到言行一致； （3）该干事在平时工作中不拉帮结派，不搞“个人主义”； （4）该干事在集体任务中能一马当先，起模范带头作用； （5）该干事在平时生活中没有不良习性及不良表现； （6）该干事在平时工作中工作认真、负责。 5、答辩考核： 团学联“每月之星”候选人须于通知答辩日期时准时到达答辩会场接受指导老师以及团学联主席团的考核评定； （2）答辩主要分为答辩陈述和评委提问两个环节，两个环节的时间分别为5分钟和10分钟。在答辩陈述环节，被考核人对自己在团学联的工作情况进行陈述。陈述完毕后，评委将就陈述内容进行提问。考核委员会将在答辩过程中，现场进行答辩评分，满分为30分（去掉一个最高分、去掉一个最低分，后取平均分）。 （三）、备注： 1、凡是值班和例会有无故缺勤、迟到、早退的，取消评选资格； 2、凡是值班和例会请假超过2次（包含2次）以上的，取消评选资格； 3、评选委员会在对平时实质性工作