培训事业部招聘职位4.12doc.doc

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培训事业部招聘职位 一、培训业务部 A、培训业务经理 职位描述:负责培训产品的销售和市场推广; 负责公司现有大客户的日常维护及需求深度开发; 负责公司培训产品的销售与推广,完成销售目标; 带领项目成员顺利完成培训项目策划和执行; 利用市场数据,配合研发部门进行新产品的规划和设计等工作; 按要求完成上级交与完成的工作。 职位要求: 年以上培训/咨询类公司相关行业销售经验,有大型企业培训相关工作经验; 有项目执行和管理工作经验; 熟悉培训/咨询公司运营特点,有愿望在管理培训、行业快速成长公司发展; 思维敏捷,性格开朗,善于沟通,注重谈吐,有较佳的外在形象和气质。年龄25-40岁男女不限、形象气质佳,以上学历沟通能力强职位描述:1年以上独立负责领导管理、或专业技能培训项目的整体设计、课程管理与运作实施; 2、担任过培训讲师,累计年独立授课时间不少于50课时; 3、具备良好的逻辑思维能力和总结归纳能力;曾独立完成领导管理、或专业技能培训课程的开发与优化; 4、具有良好的人际沟通能力和组织协调能力; 5、具备业务专业与激情,自身定位于成为企业领域高级管理或专业型人才;职位要求: 、 全面负责公司内部、外部的培训工作; 2、 负责拟定公司的《培训》,并负责的落实; 3、 负责拟定的培训计划并组织实施; 4、 负责制定、修订公司的年度计划、培训预算,并检查计划、预算的执行情况 、 负责本部门员工的考评、培训指导、人才选拔工作; 、 全面负责培训部的日常工作;岁以,本科或以上学历,人力资源或工商管理专业;3年以上培训专业岗位工作经验,行业背景优先;沟通能力强职位描述:职位要求: 职位描述:职位要求: 职位描述: 利用各种互联网营销推广模式,如邮件营销、媒体投放、论坛社区,软文、交换链接及其它推广方式进行网站营销工作,提高网站及公司产品的销售及品牌知名度。 执行网络推广方案、撰写相关文案及市场调研等工作,负责公司营销方案的撰写及执行; 对网站数据、公司线上活动进行分析,评估推广效果并对执行方案进行调整。 负责行业活动信息的搜集,定期提交分析报告; 负责公司内部报告的资料收集及制作 职位要求: 具备2年以上网站或电子商务推广经验,有广告及教育行业营销经验者更佳。 精通低成本网络营销推广方式,对各种有哪些信誉好的足球投注网站引擎、网站联盟、社区论坛、微博、博客、QQ群、MSN、网络交友等网络推广有实际操作经验,有一定网站站长资源更佳; 有一定的文案策划和软文撰写能力,有较强的写作能力、沟通能力及交际能力。 能承受工作压力,富有激情和创造性,具备较强执行能力,具备良好的团队协作精神,责任感强; 熟练使用苹果软件、photoshop、dreamweaver、flash、CorelDraw等常用设计软件更佳; B、部门助理 职位描述:文秘、市场营销等相关专业本科及以上学历; 2、熟练掌握办公软件(WORD、EXCEL、ppt等),具有良好的沟通能力及组织协调能力; 3、具备一定的文字功底,能熟练撰写各类文书,熟悉档案管理、合同管理; 4、性格开朗,有良好的团队合作精神,较强的学习能力、形象气质佳。职位要求:1、行政管理相关专业本科以上学历; 2、1年以上相关工作经验; 3、熟悉人力资源工作内容及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 职位描述:负责公司培训体系的搭建; 2、负责对公司及区域培训活动的课程规划、安排、培训质量控制; 3、负责组织教材、课件的开发、评审; 4、负责公司内部讲师,包括授课方式、培训技巧等; 5、负责讲师考核体系的建立和具体考核; 6、制定培训规章制度、管理办法,并对各分支机构培训工作进行检查、指导和管理 7、负责建设、培养和管理培训和专职讲师队伍职位要求:本科以上学历、等相关专业; 2、熟悉培训体系搭建、教材开发、能对讲师的讲课方式方法进行辅导。 3、自己能独立讲课,有自己擅长的课程,且有良好的讲课效果。 4、良好的讲师团队管理经验、3年以上培训中高层管理经验。 5、具有良好的文字处理能力,语言表达能力和良好的逻辑分析能力;具备较强的组织和管理能力6、有销售部门、市场部门负责人或企业大学中高层经验者优先。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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