培训与开发相关表单4.0.doc

QG/ZF13.07附录A V1.0（11.03.28） 甲方：天津百利展发集团有限公司 身份证号码： 甲、乙劳资双方本着互惠互利的原则，在平等自愿的基础上订立本协议： 1. 甲方为培养人才，以期提高企业及产品的竞争力，掌握市场的制高点，特选派乙方去参加 学习或培训，并取得 证书或资质证件。 2．甲方安排乙方参加 培训或学习，培训总金额 元（大写： ），学习期为 年 月 日至 年 月 日 （共计： 日），期间所发生（□培训费；□书费；□住宿费；□伙食费；□路费）暂由甲方负担，培训期间工资甲方按照乙方现薪资标准的 %（即： 元）为其发放薪资。 3．甲方负责对乙方的学习效果进行验证，未达到学习目的（如考试不合格，未取得相应证书、不写学习心得等），则费用由本人承担。 4. 甲方选派乙方去学习经营投资知识，是把乙方作为重要骨干加以培养，乙方必须以绝对的忠诚回报甲方。 5. 乙方自觉遵守甲方和培训实施机构的各项管理规定，珍惜培训机会，不得出现有损甲方企业形象的任何行为； 5. 乙方作为甲方的员工，在培训期满未为甲方服务 年（不少于三年）以上离开甲方，在学习期间所发生的费用由乙方依其尚未达到规定服务年限的比例个人承担。 6. 乙方作为甲方的员工，与甲方解除劳动合同后二年之内不得到同类厂家工作。若在合同期内由乙方违约而离开公司，及违反解除合同后二年之内不得到同类厂家工作的承诺，甲方除按劳动合同及补充合同有关条款追究乙方责任外，在学习期间所发生的由甲方负担的费用由乙方承担。 退还培训服务费=（报销培训费用+培训期间企业支付的人力资源成本支出）×(未履行 的服务年限/应履行的服务年限) 7. 乙方培训结束后，凡由培训所获得的证件及资料原件应由甲方保存。 8. 本协议一式三份，甲方二份，乙方一份，自双方签订之日起生效。 9. 本协议为劳动合同附件，未尽事宜依据国家相关规定由双方协商确定。 甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）： 法人代表（委托代理人）签字： 年 月 日 年 月 日 QG/ZF13.07表1 V1.0（11.03.28） 新员工姓名： 部门： 培训时间 培训内容 培训部门 培训指导人 受训员工自我分析 部门主管对培训结果鉴定 用人部门跟踪确认反馈 1 2 3 4 5 备注：各部门主管根据入职人员的岗位任职要求及工作内容来安排实习内容。 QG/ZF13.07表2 V1.0（11.03.28） 姓名： 部门： 岗位： 学历： 调查对象： □ 高层管理 □ 中层管理 □ 基层管理 □ 一线操作 请您认真阅读并按说明填写本表，非常感谢您对培训工作的大力支持！ 请您在 年 月 日前填好本表，我们将统一按时回收。 填表说明： 1、“参加人员”和“培训方式”栏为多选栏，可不选、可选一项也可选多项，请在您认可的方框中打√。 2、如在“参加人员”栏选择“指定对象”，请在“说明”档中说明“指定对象”的范围或岗位。 3、培训课程栏中没有填上任何内容，是让您根据实际提出培训建议，希望您能针对公司的实际和个人的工作情况，提出有利于企业发展和个人发展的培训课程，并选择“参加人员”和“培训方式”。 4、高层管理、中层管理请填写“培训类别一、二、三”，基层管理、一线操作请填写“培训类别二、三”。 培训 类别 一 培训课程 参加人员 培训方式 备注 自愿参加 指定参加 公司全体人员 课堂授课 网络教学 专题研讨会 岗位指导 在岗训练 自学 其他 建议控股集团组织的培训课程