员工试用期管理流程.doc

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2017-06-19 发布于湖南
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员工试用期管理流程

员工试用期管理流程员工试用期管理流程序号项目执行流程/内容执行时间负责人资源支持 1 入职手续办理新员工相关入职手续，递交相关证明证书等，发送员工手册，送知音卡。入职当天人力资源、信息部身份证、学历证书、照片、知音卡 2 安排住宿安排宿舍入职当天办公室文员住宿登记 3 上岗欢迎仪式介绍新同事，表示欢迎，部门成员自我介绍，新员工发言，指定辅导师傅。入职当天部门负责人/班组长《新员工岗位关怀记录》 4 业务培训基本技能规范标准第一周部门负责人/班组长 / 5 周辅导定时与员工就工作中的问题进行沟通 2-7周员工与辅导师傅《周辅导计划表》 6 关爱访谈员工直接上级、人力资源部门定期与员工进行关爱访谈试用期内部门负责人、人力资源《新员工面谈记录表》 7 综合考评对新员工工作内容、表现，能力，态度等，进行评鉴。试用期结束前一周各部门、人力资源《新员工试用期满评价表》序号项目执行流程/内容执行时间负责人资源支持 1 入职手续办理新员工相关入职手续，递交相关证明证书等，发送员工手册，送知音卡。入职当天人力资源、信息部身份证、学历证书、照片、知音卡 2 安排住宿安排宿舍入职当天办公室文员住宿登记 3 上岗欢迎仪式介绍新同事，表示欢迎，部门成员自我介绍，新员工发言，指定辅导师傅。入职当天部门负责人/班组长《新员工岗位关怀记录》 4 业务培训基本技能规范标准第一周部门负责人/班组长 5 周辅导定时与员工就工作中的问题进行沟通 2-7周员工与辅导师傅《周辅导计划表》 6 关爱访谈员工直接上级、人力资源部门定期与员工进行关爱访谈试用期内部门负责人、人力资源《新员工面谈记录表》 7 综合考评对新员工工作内容、表现，能力，态度等，进行评鉴。试用期结束前一周各部门、人力资源《新员工试用期满评价表》 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------