本来森活品牌文化之分解.docVIP

本来森活品牌文化之分解 一、总则 二、细则 1、视觉文化的规范 A、LOGO B、品牌形象 C、VI视觉识别系统 2、文化氛围的营造 A、活动（员工生日Party、VIP客户生日Party、节假日活动） B、比赛（厨艺大赛等） C、文艺（KTV飙歌等） 3、物质文化的丰富 A、薪酬（月薪或年薪、包食宿） B、福利（电话费报销、差旅费报销、三险一金、节假日/生日贺金、夏季高温补贴、法定节假日、婚假、产假） C、环境（工作环境、食宿环境） 4、理念文化的梳理 本来森活（生态系统工程） ——生态系统工程，包含基因动力系统、骨架支柱系统、血液循环系统、消化吸收系统 第一章 文化本源篇（本来基因动力系统） ——品牌起源 ——三生万物，本来森活 《老子·道德经》有云“道生一，一生二，二生三，三生万物”，这里的“三”讲的是由两个对立的方面相互矛盾冲突所产生的第三者，进而生成万物； 《周易·说卦》有云“天地定位，山泽通气，雷风相薄，水火不相射，八卦相错”，古人依据这一段话，提出先天八卦论，这里的泽，兑卦的代表，象征五行中的水，小至池沼、大到湖海，有山有泽，方能阴阳平衡。 本来森活，传承的是中华民族“三生万物”的传统文化，衍生成具有本来森活特色的“森活”理念，突出其务实稳重、实事求是的创新精神；本来森活，顺势而为，顺自然客观规律，顺时代变革趋势，顺企业发展进程；本来森活，顺合人心，对内顺人心（股东、员工的心），对外顺民心（客户、大众的心）。 本来森活，始终以感恩的心态敬畏自然，以最美的园林回报社会。 本来森活秉承“三生万物”的思想，通过修身（塑造企业品格）、齐家（建设乐美家园）、治业（现代经营管理）、达人（培养员工成长）、传道（传播品牌理念），必将实现“本来森活”的宏伟蓝图。 第二章 成长路程篇（本来骨架支柱系统） ——品牌历程 ——本来森活，专注中国最美生活（XX）年 盘古开天地，阳清为天，阴浊为地。鲁班夺天工、木土建筑，创造发明有人说过：上帝一次性给出了木头、石头、泥土和茅草，其他的一切都是人的劳作，这就是。建筑象征着人类征服自然的伟大气魄和丰富的创造力凝固的音乐，是立体的史记。以高度的责任感和使命感， 泉州炫策品牌创意机构 品牌文化 建立文化管理 维护社会形象 规范视觉文化 梳理理念文化 丰富物质文化 营造文化氛围 人才观 传播 企业歌 待人 职责 考勤 绩效考核 使命 口号 财务 环境 福利 公益 爱心 VI识别系统 LOGO形象 比赛 文艺 晋升 薪酬 活动 完善制度文化 规范行为文化 保障人力资源 培训机制 招聘原则 监控 愿景