将才和帅才的区别解说.ppt

肆 其他方面 14 家庭观 15 休闲观 16 建议点 14 家庭观 将才 怕老婆的居多，不论在外面多么风光，到点了还是得老老实实回家 帅才 家庭时间非常有限，基本上不会是一个称职的家庭角色；不过一年也会给家庭一两次惊喜 14 休闲观 将才 卡拉OK、网络游戏、小发明创造、全家逛超市 帅才 咖啡厅、网球场、各类小型聚会、全家去度假 15 建议点 对将才 不要对自己的生活太满足了，这往往是事业危险的信号 对帅才 不要太过于思考明天、后天和大后天的变数，这往往是健康危险的信号 将 帅 创造世界 才 才 引领未来 将帅，都无可取代 因为我是将才，所以我为自己鼓掌…… 因为您是帅才，也请您为自己鼓掌…… 你猜…… 当“将”遇到“帅” 盘点将才与帅才的16大不同 “ 帅者，宠而不骄，骄而能降，降而不憾，憾而能。穷则独善其身，富达则兼济天下” 优秀的帅才德才兼备，以德为先，具有“上晓天文、下通地理、中察人事、懂人情、明时政。”的综合素养。 领兵者，谓之“将”，能将将者，谓之“帅” 将 帅 “将者，智、信、仁、勇、严也” 智，知识渊博，能通达内外环境变化规律；信和仁是指情商，能赢得人心；勇和严是指胆商； 内容目录 壹 贰 叁 肆 从 内在认知 来看 从 组织高度 来看 从 能力素养 来看 其他方面 补充 壹 内在认知 1 关于 理想 2 关于 价值观 3 关于 性格 4 关于 左右脑 1 理想 将才的理想在于 把己擅长的事情做到极致，追求NO.1 帅才的理想在于 把擅长、不擅长的事情都做到圆满，追求更高、更快、更强 2 价值观 将才希望自己 做的事情少而精，追求单项工作的完美，并善于享受其中的乐趣 帅才的价值观在于 带领一个团队从一个成功走向另一个成功，并善于享受决胜千里之外的快感 3 性格 将才 要么外向，为人处世直接洒脱，不拖泥带水 帅才 比内向人外向，比外向人内向，为人处世中庸之道，不温不火 将才 要么内向，为人处世直接洒脱，不拖泥带水 4 左右脑 将才 左脑居多，体系在语词思维，逻辑、理性、分析、数字 帅才 右脑居多，体现在表象思维，形象、感性、描述、模拟 贰 组织高度 5 精神实质 6 任务高度 7 管理幅度 8 管理水平 5 精神实质 将才 重战术执行，行动要如箭 帅才 重战略决策，决策要如刀 6 任务高度 将才 把工作当事情来完成 帅才 把工作当事业经营 7 管理幅度 将才 管理幅度宽，少则5-10人，多则上百人，集权现象较多 帅才 管理幅度窄，一般管理3-5个核心人员，更重放权 8 管理水平 将才 对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道，言传身教，希望下属严格按照自己的章法来操作 帅才 崇尚现代管理理论的应用，倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平 叁 能力素养 09 分析力 10 执行力 11 沟通力 12 亲和力 13 学习力 9 分析力 将才 重定量分析，运用技术技能，数字分析反映问题 帅才 更重定性分析（悟性和抽象思维等） 将才 肯吃苦耐劳，关键时候一个顶俩；感兴趣的事情不遗余力的去做，甚至不计成本和个人得失；不感兴趣的事情则毫无成就感，工作起来不快乐 帅才 善于分解任务，并留置余地以防止突发事件；对于执行力的理解重点在于控制能力 10 执行力 将才 酒逢知己千杯少，话不投机半句多 帅才 沟通能力强是帅才的基本功，见人说人话，见鬼说鬼话，总能找到“共同语音”，适应能力强 11 沟通力 将才 亲和力无处不在，是形象的标志，时间长了却发现伴君如伴虎 帅才 在接触初期感觉不到亲和力，时间长了才发现很好相处 12 亲和力 将才 对领域范围内的事情兴趣浓厚，研究颇深，不断学习，工作起来事半功倍 帅才 涉猎范围广泛，讲究学习方法，注重管理和营销方面的综合学习，特别善于从网络中学习 13 学习力