公司部门2016年终活动策划.doc

公司部门2016年终活动策划 公司部门2016年终活动策划 活动筹备小组： 总策划： 总执行： 参加成员：xx所有部门成员 活动目的： 辞旧迎新，对2016年公司的工作成绩进行总结，展望公司2016年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。 活动日期：2016年1月26日 活动地点： 公司——洛带金长城生态园——洛带长城——洛带金长城生态园——洛带金长城生态园晚饭——洛带金长城生态园文艺表演——回家 游戏设置奖品设置： 部门奖励——以部门为单位（共分6个部门）进行游戏竞赛，在爬长城的过程中进行相应游戏后方可继续攀登，登顶用时最短的团队为胜利者，获得现金奖励。 团队游戏设置： 全公司按照部门分为6个小队（每队5—6人），每个队选取一名队长，周二上午打扫公司卫生，整理物品、装备，准备出发。 十一点半午饭，午饭后全公司驱车前往洛带 2点左右到达洛带后，在农家乐开始游戏 任务一：团队默契大考验 1.（使用app软件）每个团队获得题目，每个题目一个人表演+描述，其余四个人猜，一旦犯规（用英文说或含有题目内的字）该题目算错，120秒内答对最多的队伍获得积分；第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分，第六名0分。依次获得相应奖品。 2.背靠背挤爆气球，两人背对背挤爆气球，每挤爆一个必须换一个人，每个队共需挤爆6个气球，用时最短的队伍获胜，第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分，第六名0分。依次获得相应奖品。 完成游戏后到达长城脚下，解读爬长城游戏规则、裁判判罚标准。 两个任务获取积分相加最高的队伍能够最先开始攀爬长城（计时开始），之后的队伍按照排名，每隔3分钟出发，积分相同的队伍同时出发。 任务二：齐心协力上长城 率先爬到长城顶端的队伍获胜，途中需完成小任务。如果途中有任何任务未完成或者完成失败到达顶端会被罚时。按发微信时间加罚时计算，最终爬完全段用时最短的队伍获胜，其他小队按照时间顺序排名，依次颁发123456等奖奖励。 1、在第一个烽火台上完成小组成员指定动作合照，并发送至公司微信群，全体（团队每个人，露脸）成员微笑加剪刀手，没拍罚时10分钟，若有人没完成，罚时3分钟。 2、在第二个烽火台上完成小组成员指定动作合照，并发送至公司微信群，全体成员（团队每个人，露脸）微笑加拥抱，没拍罚时10分钟，若有人没完成，罚时3分钟。 3、购买沿途的一种小吃或饮料，并拍下一名成员进食的照片，并发送至公司微信群，没拍罚时5分钟，如果所选物品相同的队，将共同被罚时3分钟。 4、到达顶端，找到图中建筑物，全体（团队每个人，露脸）合影，任意动作、表情，并将合影发送至公司微信群，没拍罚时10分钟，若有人没完成，罚时3分钟。 5、完成全部任务后迅速返回长城脚下，找到裁判，裁判告诉罚时时间，需要罚时的队伍在旁等待相应时间后才可以开始企业文化接龙，裁判挨个抽背企业文化，一共7条，必须每个人流畅背完才算通过，说错一个字或停顿3秒以上全队在旁等待2分钟，然后重新背，直到通过为止，安通过顺序得出爬长城最终名次（123456名）。 如果时间充裕，可以选择自行休息或进行真人cS等游戏活动。 5点30在农家乐共进晚餐，晚餐后进行文娱节目表演。 6点30左右开始文艺表演活动和颁奖仪式 流程： 领导发言（刘总，宣布文艺表演正式开始） 各部门表演部门节目 各部门推荐人表演节目（上台表演就发奖品） 顺序：网络部-课程部-编辑部-销售部-期刊部-领导团队 大家评选出最佳团队节目奖（奖金）（颁奖领导：冷总） 每个团队各自评选出一个助人为乐奖（在爬长城过程中对大家帮助最大的人，每个团队一个）（奖金）（颁奖领导：万总） 颁发获奖团队奖励（爬长城第123456名）（颁奖领导：张总、黄总） 发年终红包，蔡总按名单点名，被点名员工上台领红包 最后在《感恩的心中》结束年会活动。 裁判记录表 爬长城：网络部课程部编辑部销售部期刊部领导队 剪刀手合照罚时 拥抱合照罚时 进食合照罚时 顶端合照罚时 合计罚时 爬长城排名（最先完成企业文化接龙的队伍）（第123456名） 采购： 奖品：（毛巾10、杯子、笔记本、围巾） 活动道具：小气球40个 分队： create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To g