对深化人才发展体制机制改革的意见的一点认识.docVIP

对深化人才发展体制机制改革的意见的一点认识 对深化人才发展体制机制改革的意见的一点认识 近日，中共中央出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，人才工作再次成为议论焦点，这项对于国家建设极端重要的工作绝不是首次被强调，但是近年来，一些制约人才工作发展的体制机制因素仍然清理未尽。学习意见后我就在落实《意见》要求、提高人才工作成效的过程中谈几点看法。 首先要努力营造“人才辈出”环境，在全面建成小康社会处于攻坚期，深化改革、加快转变经济发展方式进入关键期的历史节点，在改进作风持续推进，党纪法规从严问责的新常态，各地党员干部必须深化服务意识，深入细致开展人才工作。其次要努力营造“人尽其才”环境，人才工作面广量大，服务的是社会各界背景不同、学历不同、思维习惯不同、实践能力不同的各层次人才，如何帮助他们在纷繁复杂的行业选择中找到合适岗位，是做好人才工作的重中之重。最后要努力营造“才尽其用”环境，各地政府要进一步深化制度改革，破除制约人才发挥的体制障碍。一是要坚定不移推进简政放权，该下放的权力下放到位，该简化的手续简化干净，畅通社会监督渠道，公开简政放权进度表，让社会各行业甩开包袱干事，凝心聚力发展；二是要建立公平、公正的选人用人机制，增强选拔任用标准、程序的透明度，该公开必须公开，同时加大社会招聘规范化治理力度，严厉打击歧视、欺骗、侵权等违法行为，引导各行业人才埋头苦干、踏实钻研；三是全力增加发展机遇，建立各行业人才流动机制，稳步推进面向基层遴选优秀公务员、教师等工作，支持企业、政府开展多种形式的人才培养合作。 总之，人才是经济社会的第一资源。而挖掘好、培养好、利用好人才这个第一资源，是当今和今后一个时期人才工作关键而紧迫的任务。我们要认识到人才的重要性。现阶段，经济和社会的发展都依靠创新，而创新的关键是人才。只有充分认识到人才的重要性，才能深化人才发展体制机制的改革，才能真正做到吸纳天下之英才。我们要重点提高人才的质量。我国在科技队伍上面临着严峻挑战，我国缺乏创新型科技人才，领军、尖子人才不足，导致了科技人才培养同生产和实践脱节。所以，我们要将人才资源的开发摆在首位，改革人才的培养、引进、使用机制，努力培养一批科学知识过硬、技术水平高的团队，注重培养青年科技人才。 公文 create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good quality, hard work, set a good XX students ideological quality, psychological quality and image quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating people. Traditional moral education initiativesThree, the routine work of moral education:Daily moral education:1, the daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public signs;2, daily cleaning and inspection;3, the daily student school