市政工程管理处“治顽疾转作风提效能”专项行动实施方案.doc

市政工程管理处“治顽疾转作风提效能”专项行动实施方案 市政工程管理处“治顽疾转作风提效能”专项行动实施方案 为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，根据市城乡建设局《关于开展“治顽疾转作风提效能”专项行动实施方案》要求，结合我处实际，特制定xx市市政工程管理处“治顽疾转作风提效能”专项行动（简称“治转提”专项行动）实施方案。 一、重要意义 开展“治转提”专项行动是推进我处全面从严治党的必然要求，是推动市城乡建设局安排部署的各项重点工作和目标任务的重要保障，是解决面临突出问题的迫切需要。近年来，我处在加强作风建设上做了大量工作，取得了一些成绩。但从总体上看，一些党员干部庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾依然没有得到彻底解决，不作为、慢作为、乱作为等问题还未从根本上得到扭转，唯有锲而不舍、驰而不息加强干部作风建设，动真碰硬解决突出问题，才能推动全面从严治党不断走向深入，才能推动各项工作部署落到实处。 二、总体要求 （一）指导思想。全面贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移推进全面从严治党，以从严教育管理、从严执纪问责为着力点，严厉整治干部作风中的突出问题，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气。 （二）工作目标。要通过作风整治实现“六个明显”，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。 （三）实施范围。xx市市政工程管理处全体职工。 三、整治重点 坚持问题导向，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作风建设的新成效，推动各项重点工作落实。 （一）“庸”的问题，不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策；欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻“空子”、打“擦边球”，甚至“闯红灯”；只考虑本单位和个人利益，胸无全局、自行其是，服务全处中心工作的观念不强；面对错误言行失察失管，失之于宽，失之于软，不敢真抓真管、严抓严管；进取精神不强，业绩平庸，工作处于后进状态。 （二）“懒”的问题，缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，对上级政策精神不清，对分管的业务工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级衰减”;思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性；对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清、不善谋划，对工作中的问题手足无措、无从应对；不深入基层一线，对群众的困难视而不见、被动应付，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失。 （三）“散”的问题，组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素；工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事；会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，找人替会。 （四）“慢”的问题，责任意识差，对上级重大决策部署和重点工作，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，致使政令不畅；服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，影响服务相对人利益；对需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持；对群众反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。 （五）“混”的问题，事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬；心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，争功诿过；习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，习惯于把矛盾上交、任务下派，选择性作为、当“太平官”；对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。 （六）“卡”的问题，想问题、办事情不从大局出发，不为群众着想，对服务对象冷硬横推，门好进、脸好看、但事难办；项目多头审批，互为前置条件，人为设置“玻璃门”“旋转门”，让办事人摸不着头脑、来回奔波，反复提交资料，费时费力；不给好处不办事，对办事人吃拿卡要、故意刁难。 四、整治措施 （一）强化纪律治顽疾 1.抓学习制度的落实，强化政治意识，治不讲党性原则妄议中央，敷衍省、市决策部署，不自觉履行职责等“昏庸”现象。进一步深化拓展我处党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育取得的成果，严格规范执行理论中心组学习、“三会一课”及