市场部职员绩效考核表1.doc

市场部职员绩效考核表 岗位： 姓名： 日期： 总得分: 项目及考核内容 配 分 自评 主管 经理 总经理 工作任务 30% 工作任务超额 30 工作任务饱满 25 工作任务适中 20 工作任务较少 15 工作任务极少 10 工作能力30% 理解能力10% 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强 10 理解力强，对事判断正确，表现符合要求 8 理解判断力一般，处理事务不常有错误 7 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 5 迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 3 工作质量10% 交代任务都能优质完成，具有卓越创意 10 交代任务基本能优质完成，表现符合要求 8 交代任务基本能良好完成，无突出表现 7 工作质量较差，需在指导下才能做好工作质量 5 在指导下工作，仍有错误 3 工作效率10% 能按约定时间完成任务，并得到客户认可。 10 偶尔不能按时完成任务，但能得到客户认可。 8 经常不能按时完成任务，但能得到客户认可。 7 经常不能按时完成任务，多次返工才得到客户认可。 5 经常不能按时完成工作任务，多次修改后客户不认可。 3 工作协调 10% 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 10 爱护团体，常协助别人 8 肯应他人要求帮助别人 7 仅在必要与人协调的工作上与人合作 5 精神散漫不肯与别人合作 3 责任感 10% 任劳任怨，竭尽所能完成任务 10 工作努力，能较好完成分内工作 8 有责任心，能自动自发 7 交付工作需要督促方能完成 5 敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 3 工作勤惰 10% 不畏劳苦，交付工作抢先完成，能主动加班 10 守时守规不偷懒，勤奋工作 8 工作时间不守规矩，不守岗位，干与工作无关事情 7 借故逃避繁重工作，以各种理由推脱上级交代任务 5 时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位 3 纪律性 10% 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10 能遵守公司规章制度,但需要有人督导 8 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 5 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 3 分值