广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司反习惯性违章管理办法(试行).doc

广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司反习惯性违章管理办法 （试行） 违章行为在电力生产工作中具有一定的普遍性，迄今尚未得到彻底遏制，并已逐步演化成为了习惯性违章，已成为诱发事故的土壤和温床，给安全生产带来了严重的危害和极大的威胁。为了切实贯彻落实集团公司《安全生产管理办法》，全面落实安全生产责任制，彻底杜绝违章现象，切实保证安全生产和职工的人身安全，特制定《广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司反习惯性违章管理办法》（以下简称“办法”）。 1．总则 1.1 电力生产的各种规程、制度和上级的有关安全生产的各项规定，公司员工都应遵守，如在工作中违反均属违章，都将按本办法进行考核处罚。 1.2 各单位安全第一责任人负责对本细则组织实施，认真组织员工学习，层层宣讲，使每一位员工都熟悉此办法。 1.3公司所有员工都有权制止违章行为，对违章行为实行举报制度，对制止违章行为而避免事故及障碍者，公司将根据其提供的证明资料（如相片等）进行核实，约事实成立，将给予100-500元的奖励。 1.4 根据员工违章行为的严重程度，违章行为分为四类：特严重违章、严重违章、较严重违章和一般违章，分别为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类和Ⅳ类违章。对于“生产现场违章行为的主要表现”中未列入的违章行为，由公司安委会召开会议商讨后确定。 1.5 对各类违章行为，发现一起查处一起,并在公司安全简报上及时通报，对违章人及有违章记录的建立违章处罚档案。违章处罚档案包括（附件1、广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司反习惯性违章记录表；附件2、广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司反习惯性违章检查记录；附件3、广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司违章作业处罚单) 1.6 开展反违章工作，本着以人为本、分层控制的原则。个人确保无违章行为，班组确保无违章作业，部、所确保无违章工作现场，努力实现个人控制差错，班组控制未遂和异常，部、所控制轻伤和障碍，单位控制重伤和事故。 1.7 公司成立反违章领导小组和反违章领导办公室，具体领导本公司反违章工作。公司反违章领导小组成员每年对各单位反违章工作督查不应少于12次。 1.8 反违章检查分为日常反违章检查和定期反违章检查，日常反违章检查是指各部门、班（站、所）在日常工作中的（随意性或无组织）的检查；定期反违章检查指由反违章领导小组或部门、班组定期组织开展的反习惯性违章检查。 2．违章的分类 从生产活动的组织与事故直接原因的联系这个角度，违章可分为： 2.1 作业性违章：是指在电力生产、基建工程、施工检修的现场作业中，生产者个人不遵守安全规程,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。? 2.2 装置性违章：是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等各项规定的一切不安全状态。? 2.3 指挥性违章：是指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程和专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。? 2.4 管理性违章：是指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员不认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。? 3．组织机构及管理职责 3.1 根据公司的实际情况，成立以安全生产第一责任人为组长，分管生产领导为副组长，安全监察、生产技术、营销、公司督查、纪检监察、项目、基地、人力资源管理、工会等部门负责人为成员的反违章工作领导小组。 3.2 反违章工作领导小组负责组织和布置公司的反违章工作，审批违章处罚通知单，履行集团公司及公司安全生产工作相关规定的职责。 3.3 安全监察部是反违章工作归口管理部门，负责指导、监督、检查公司反违章工作的开展，对违章行为进行调查、考核、责成整改并进行公布，并履行集团公司及公司安全生产工作相关规定的职责。 3.4 生产技术部负责指导、督促、检查、考核专业管理范围内的反违章工作，督促各级人员正确执行规章制度、工作标准，杜绝作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章，审批本部门违章处罚通知单，履行集团公司及公司安全生产工作相关规定的职责。 3.5 营销部负责指导、督促、检查、考核专业管理范围内的反违章工作，督促各级人员正确执行规章制度、工作标准，杜绝作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章，审批本部门违章处罚通知单，履行集团公司及公司安全生产工作相关规定的职责。 3.6 各班组安全第一责任人负责实施现场违章的检查及查岗工作，督促各级人员正确执行规章制度、工作标准，杜绝作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章，审批本班组违章处罚通知单，履行集团公司及公司安全生产工作规定的职责。 3.7