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淮安区域集团开发营销部岗位说明书 岗位名称 营销部经理 所在部门 开发营销部 直接上级 项目总经理 直接下级 企划主管、平面主管、案场主管、内务主管、置业顾问 岗位定编 1人 修订日期 2011年月 内部协调 ◆区域集团内部各部门。 外部协调 ◆政府机构等。 任职要求： 教育水平 ◆大学本科及以上学历。 专业 ◆建筑或结构类。 工作经验 ◆5年以上工作经验，年以上经验 ◆具有建筑专业类高级以上职称。 备注： 淮安区域集团开发营销部岗位说明书 岗位名称 企划主管 所在部门 项目营销部 直接上级 营销部经理 直接下级 平面主管、置业顾问 岗位定编 1人 修订日期 2011年月 内部协调 ◆各部门、平面主管、内务主管、案场主管。 外部协调 ◆销售代理公司、广告代理公司、活动公司、制作公司、各类媒介、记者、购房客户。 任职要求： 教育水平 ◆大学本科及以上学历。 专业 ◆市场营销、广告专业、企业管理专业、房地产开发与管理、工民建。 工作经验 ◆有丰富的销售、策划和媒体沟通经验，三年以上部门经理职位工作经验。 知识技能 ◆客户关系管理、传播媒体构成、建筑基本常识、有关法律条文。 备注 淮安区域集团开发营销部岗位说明书 岗位名称 平面主管 所在部门 项目企划部 直接上级 企划部经理 直接下级 岗位定编 1人 修订日期 2011年月 内部协调 ◆本项目公司其他合作部门。 外部协调 ◆销售道具制作公司、喷绘公司、印刷公司等相关的业务往来单位。 任职要求： 教育水平 ◆大专或以上学历。 专业 ◆平面设计或相关专业毕业。 工作经验 ◆具有二年以上相关工作经验。 知识技能 ◆熟悉广告设计软件、广告制作工艺、广告材料等，具有较强的设计能力，创新能力强。对各种广告设计理念及流程有较深刻的认识。 备注 淮安区域集团开发营销部岗位说明书 岗位名称 内务主管 所在部门 项目营销部 直接上级 营销部经理 直接下级 岗位定编 1人 修订日期 2011年月 内部协调 ◆各部门、各子公司。 外部协调 ◆客户、业主、中介公司。 任职要求： 教育水平 ◆高中或以上学历。 专业 ◆不限。 工作经验 ◆一年以上工作经验。 知识技能 ◆熟练使用办公软件。 备注 淮安区域集团开发营销部岗位说明书 岗位名称 案场主管 所在部门 项目营销部 直接上级 营销部经理 直接下级 置业顾问 岗位定编 1人 修订日期 2011年月 内部协调 ◆项目公司各部门、各部门同事关系协调。 外部协调 ◆销售代理公司、广告代理公司、活动公司、制作公司、各类媒介、记者、购房客户。 任职要求： 教育水平 ◆大学本科及以上学历。 专业 ◆普通客户、签约业主、物业公司。 工作经验 ◆两年以上工作经验。 知识技能 ◆熟练使用办公软件。 备注