报价师岗位说明书.doc

报价师岗位说明书 岗位定义 岗位名称 报价师 岗位编号 所属部门 设计部 岗位层级 □高层 □中高层管理 □中层 □基层 □一般员工 岗位类别 □经营管理类 □战略企划类 □财务会计类 □行政人力资源类 □审计类 □监察服务类 □研发类 □装饰设计类 □工程施工类 □市场销售类 □厨柜设计类 □信息技术类 □生产类 □其他类 说明：1、经营管理类特指执行副总、总经理等机构第一负责人。 工作关系 向谁报告工作、向谁负责（直接上级） 设计总监 指导对象（直接下级） 设计部相关工作人员 服务范围 各部门工作人员、客户 监督者 设计总监 关系协调（对象） 对内：公司各职能部门。 对外：材料商家、客户 工作描述 概述（目的和性质） 制定公司的，达成公司所期望的利润目标。 主要 工作 职责 内容描述 1、了解市场材料价格。 2、估价认真、报价准确 。 3、负责工程报价及工程合同的签订和打印工作，并保管好图纸和各种材料。 4、负责开工前与业主、设计师、绘图员、工程部经理、工程部监理等工作的协调和沟通，确保开工顺利。 5、负责工程款的到位情况汇报，并做好每月签单、开工及本年累计报表； 6、负责保护自己工作区域的办公设备，商业机密资料要做到存放安全、必威体育官网网址、不外泄； 7、负责工程项目完工时的实际测量工作； 次要工作职责 1、上级布置的其它临时性工作。 工作权力 1、在准确了解客户需求和维护公司利益前提下，对预算报价有自主权。 2、改进工作的建议权。 责任与义务 1、对报价可行、可靠性负责。 2、对在设计报价最基本装修项目造成的漏算、错算项目在与业主协商未果的情况下，将承担总损失额的100%的赔付。 3、不得在签单量上弄虚作假，擅自伪造签单事实及自主下降公司报价。不得蓄意漏算、错算装修项目。 4、为客户提供优质的服务。 5、对设计师出的设计图纸有审核权； 6、严格按照公司报价系统做预算报价 7、服从部门对工作的安排 8、爱岗敬业，团结同事 9、严格遵守公司和部门的规章制度 任职资格 性别 男女不限 年龄 22-35岁 语言 普通话流利 工作经验 、经历 1、熟悉装饰工艺标准。2、有良好管理、协调、执行能力。 教育及培 训经历 装饰、土建、营销相关专业，大专以上学历 培训： 基本技能 及素质 1、熟练掌握材料的验收标准和公司质量要求。 2、头脑清醒，对数据能准确无误地统计核对。 3、能吃苦、肯学习，工作积极 4、认真、负责、严以律己，责任心强积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。人际沟通、交往能力强。高度的工作热情，良好的团队合作精神。 性格特征 稳重、乐观、责任心强、有魄力 体质要求 健康 其他要求 和谐的工作环境，快乐地工作心情。 工作环境 工作时间 每周工作 6 天，每天工作 7.5 小时 工作环境和条件 舒适 工作均衡性 □超饱和、忙碌 □饱和、有些忙碌 □饱和、不忙碌 工作安全性 □无安全隐患 □轻度安全隐患 □中度安全隐患 □高危 职业发展通道（方向） 部门主管 清远市建盛日丰装饰设计工程有限公司