第04章 个体工作行为及心理.pdfVIP

本科生《管理心理学》课件：4_工作中的个体行为 2015-11-10 管理心理学 第四章 个体工作行为及心理 徐建平博士 副教授 北京师范大学心理学院 主要内容 主要内容  主动性人格  主动性人格  有关“自我”的变量  有关“自我”的变量  工作中的情感因素  工作中的情感因素 2015-11-10 北京师范大学心理学院 徐建平 3 2015-11-10 北京师范大学心理学院 徐建平 4 （一）主动性人格概念 一、主动性人格  工作中的主动性一般体现在与工作相关的主动性行为上，如  反馈寻求；  向组织提出建议；  对现状进行挑战等(Grant, 2000) 这些行为都可以显著的提高组织效率(Bateman Grant, 1999)  主动性人格是主动性行为的前因变量之一。  主动性人格可以通过促进主动性行为带来很多积极的工作结果 ( Chan, 2006; Grant, 2000; Kim et al., 2005) 2015-11-10 北京师范大学心理学院 徐建平 6 6 北京师范大学心理学院 4-1 本科生《管理心理学》课件：4_工作中的个体行为 2015-11-10 1. 主动性行为(proactive behavior) 个体为了改变现有环境或者创新新环境而主动进行的 2. Grant的主动性行为理论模型 行为(Grant, 2000)