首都医科大学2014年毕业生就业质量年度报告.pdfVIP

首都医科大学2014 年毕业生就业质量年度报告 目 录 一、2014 届毕业生就业基本情况及分析 3 （一）毕业生就业基本情况3 1.总体情况3 2.不同专业毕业生就业情况4 （二）本专科毕业生就业情况分析8 1.本专科毕业生就业单位性质分布8 2.本专科毕业生就业地区分布9 3.本科毕业生深造情况分析9 （三）七年制本硕连读毕业生就业情况分析10 （四）研究生就业情况分析10 1.毕业研究生就业单位性质分布10 2.毕业研究生签约地区分布11 3.毕业研究生深造情况11 二、 毕业生就业趋势分析 11 （一）毕业生就业率保持相对稳定11 （二）本科毕业生深造率持续提高12 （三）毕业生就业单位性质分布稳定12 三、就业质量跟踪与反馈 13 (一)毕业生求职结果调查14 1.毕业生初始年薪调查14 2.学科专业与工作岗位的相关程度14 3.就业满意度调查15 (二)毕业生求职过程调查15 1.求职周期15 2.求职成功渠道16 (三)用人单位调查与分析17 1.对本校毕业生未来需求17 2.满意度评价18 1 (四)对学校教育教学的反馈18 1.毕业生对专业教育的评价18 2.毕业生对专业教育与职业发展需要的评价19 3.毕业生对大学所受能力训练满足实际工作要求的情况19 4.用人单位对职业素养的评价20 5.用人单位对学校专业培养的评价21 四、就业工作举措21 （一）深化就业“一把手”工程，推进就业工作全员化21 （二）构建就业工作制度体系，推进就业工作规范化22 （三）优化招生-培养-就业机制，推进就业工作全程化22 （四）有效开展就业指导服务，推进就业工作精细化23 1.丰富内容形式，深化课程建设23 2.打造品牌活动，开展丰富多彩的课外指导23 （五）大力拓展就业市场，推进就业工作信息化23 1.加大宣传力度，为用人单位提供有效信息23 2.组织校园供需见面会，拓宽就业市场23 3.利用新媒体技术，推进信息化建设24 （六）关注就业特殊群体需求，推进就业工作个性化24 （七）提高就业工作队伍素质，推进就业工作专业化24 （八）促进教育教学质量提升，推进毕业生调查经常化25 2 首都医科大学是北京市重点高等院校，学校现有校本部 10 个学 院1 所研究院，有19 所临床医学院暨附属医院、11 所教学医院和37 个临床专科学院、专科学系。2014 年，在就业形势严峻的情况下， 学校认真贯彻落实国务院办公厅、教育部和北京市关于毕业生就业创 业工作各项政策，始终把就业工作作为学校人才培养的重要环节，完 善全员就业机制，丰富就业指导形式，大力开拓就业市场，细化就业 服务体系，不断提升学生就业能力，扎实推进就业工作，顺利完成了 2014 年毕业生就业工作。 一、2014 届毕业生就业基本情况及分析 为全面、客观、真实反映本校2014 届毕业生的基本情况与毕业 去向，报告所有数据以北京市教委“北京高校毕业生就业平台及资 源管理系统”全口径毕业生就业数据为准，统计截止时间为2014 年 10 月31 日。 （一）毕业生就业基本情况 1.总体情况 我校2014 届毕业生总数为2352 名，其中博士研究生227 人，硕 士研究生641 人，七年制本硕连读生213 人，本科生650 人，专科生 621 人。北京生源毕业生占56.7%，京外生源占43.3%；男生占32.1%， 女生占67.9%。 博士研究生、硕士研究生、七年本硕连读生、本科生、专科生的 就业率分别为97.4%、96.9%、97.7%、96.3%和98.7%。（见表1.1）