劳动保障政策水平讲座高级课件.ppt

第二部分 促进就业政策 一、劳动就业服务企业政策 二、残疾人就业 三、童工与未成年工就业 四、外国人在华就业 五、台港澳人员内地就业 六、境外职业机构 二 残疾人就业 残疾人就业条件： 具有本市城镇常住户口 持有天津市残疾人联合会统一制发的《残疾人证》 符合就业年龄 有一定劳动能力 自愿要求就业 安排就业比例 不低于本单位在职职工总数1.5% 就业保障金 安排残疾人就业达不到规定比例的企业、城镇集体经济组织和经费自收自支的事业单位，应当按差额人数缴纳残疾人就业保障金，缴纳标准为上年度全市职工年平均工资 三 童工与未成年工就业 童工——是指未满16周岁，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人。 未成年工——是指已满16周岁未满18周岁，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人。 三 童工与未成年工就业 禁止使用童工规定： 禁止国家机关、社会团体、企事业单位和个体工商户、农户和城镇居民使用童工 禁止各类职业介绍机构以及其他单位和个人为未满16周岁的少年儿童介绍就业 各级工商行政管理部门不得为未满16周岁的少年、儿童核发个体营业执照 父母或者其他监护人不得允许未满16周岁的子女或者被监护人做童工 三 童工与未成年工就业 限制使用童工规定： 未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性的劳动，不受关于禁止使用童工从事劳动限制。 文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上（含县级）劳动行政部门批准 三 童工与未成年工就业 使用未成年工的禁忌规定： 不得安排从事矿山井下劳动 不得安排从事有毒有害劳动 不得安排从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 不得安排从事其他禁忌从事的劳动 四 外国人在华就业 外国人在中国的就业条件： 年满18周岁，身体健康 具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历 无犯罪记录 有确定的聘用单位 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件 四 外国人在华就业 用人单位提供的岗位要求： 特殊需要 国内暂缺适当人选 不违反国家有关规定 岗位要求证明： 在本行业系统没有适合该岗位的人员，无法进行调剂（由行业主管部门出具证明） 用人单位又在本市、区（县）劳动部门的职业介绍机构向社会公开招聘，超过4周仍无我国公民应聘（由职业介绍机构出具证明） 四 外国人在华就业 就业许可证办理程序： 有行业主管部门的用人单位 四 外国人在华就业 就业许可证办理程序： 中央级和无行业主管部门的用人单位 外国人在华就业 就业许可证办理程序： 外商投资企业 五 台港澳居民内地就业 台港澳居民就业条件： 年满18周岁，身体健康，持有内地主管机关签发的有效证件 具有所要从事工作的技能资格证明或相应的学历证明及从事本专业实际工作经历 五 台港澳居民内地就业 内地用人单位应符合的条件： 该用人单位有特殊需要，且是内地暂缺适当人选的岗位 有劳动部门所属职业介绍机构开具的，在辖区内招聘不到所需人员的证明，或在劳动部门指导下进行公开招聘三周以上，仍招聘不到所需人员 用人单位聘雇台、港、澳人员，不违反国家有关规定 五 台港澳居民内地就业 申领《台港澳人员就业证》程序： 注意：在内地开办的外资企业中合同确认的由台、港、澳人员担任的总经理、副总经理，应免除就业审批手续 六 境外职业介绍 境外就业中介机构设立条件 符合企业法人设立的条件 具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则 备用金不低于50万元 法律、行政法规规定的其他条件 劳动者的八项权利 劳动者的八项权利： 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 法律规定的其他劳动权利 与四项义务 1、 完成劳动任务 2、 提高职业技能 3、 执行劳动安全卫生规程 4、 遵守劳动纪律和职业道德 支付令的概念 支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。 申请支付令要符合下列条件： 1、请求债务人给付金钱或有价证券； 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；　 3、债权人与债务人没有其他债务