国家级火炬计划可研报告.ppt

国家级火炬计划项目可行性研究报告 MABLOG智能软件 主讲人：尚福华 澍汇电子科技开发有限公司 * ............................ 主要内容 公司简介 MABLOG智能软件介绍 * 澍汇电子科技开发有限公司 大庆高新区澍汇电子科技开发有限公司是一家致力于向政府、企业提供软件系统解决方案和服务的专业高科技公司，拥有在从事管理、营销、研发、技术服务等工作的经验的精英，是一支年轻、高效、进取并拥有良好的专业知识背景和实践经验的优秀团队。 公司核心是由大庆石油学院教授、博硕士毕业生及有知名IT公司管理经验的经理人组成。依托大庆石油学院等高校在技术、人才方面的优势及自身完善的经营管理机制。 澍汇科技公司目前下设电子商务事业部、行业应用软件开发部、市场研发事业部三个部门及两个研发、生产中心。 * 公司发展战略 高科技发展战略：牢固树立“科技是第一生产力”的观念，投入巨资，招揽全国科研精英，应用现代信息技术，为公司高速发展装上动力强劲的发动机。 ? 服务发展战略：从狠抓产品科技会含量和服务质量入手，全面推进“服务星级工程”，增强产品的市场竞争力和市场占有率。 * 公司发展战略 市场营销发展战略：以经济利益为纽带，采取多种形势，建立覆盖全国，向世界各地辐射，高度灵敏，庞大的市场营销网络和公司+企业+基地的推广体系，为公司21世纪决胜市场奠定坚实基础。 低成本扩张战略：运用兼并、参股、购买等多种方式，开展资本运营，进行低成本资本扩张，使公司迅速发展壮大，铸造IT业“航空母舰”。 * 公司发展战略 人才战略 无论是在成长壮大的过程中，还是在我们的宏伟目标中，澍汇最需要的是人才。 公司将坚持以人为本的人才发展战略，并会始终以人才的培养作为企业发展的创业之本，竞争之本，发展之本。在今后的历程中，澍汇将以独特的人才招聘战略，开阔的事业发展空间，优良的人才成长环境，有效的激励机制和以人为本的企业文化理念，使公司成为人才集聚的高地。具体做法， 一是我们为人才提供良好的平台和发展空间--做到事业留人，二是创造良好的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力和凝聚力--做到文化留人，三是提供多种的培训和学习的机会，提高员工自身素质和能力的机会--做到发展留人。这三个政策将是公司的人力资源管理工作的核心定位，使每一位有激情，有能力，有责任感的澍汇人都能在建设澍汇大厦的事业中充分展现自我，实现自己的抱负。 * 公司发展目标 ?????? 三年建为油田地区较大影响的软件公司，五年建为省内IT龙头企业，做到规模最大，质量最佳，服务最优，品牌最高。。 * 研发力量 澍汇电子科技开发有限公司目前拥有各类研发人员30余人。每一天，他们都以精益求精的工作态度为产品的“高品质”而努力工作。研发有关的各种软件、仪器设备我们都力求选择市场上最先进的匹配。我们还聘请业界专家对我们的工程师进行培训，或安排代表去考察学习，以提高研发队伍的综合素质。我们相信，人的因素是“第一位”的。 企业性质为股份制，从建立伊始，本公司就建立了一套虚拟管理的研发机制。企业研发人员分为核心层，紧密层及松散层。 企业已同石油学院计算机学院达成协议，共同开发油田智能件。本公司还同哈工大计算机学院机器翻译实验室达成共同开发油田智能软件的协议，并共同开创了“人工智能与油田应用方向”。 企业的研发人员就是核心层，石油学院计算机学院就是紧密层，哈工大计算机学院机器翻译实验室就是松散层。 * 关于MABLOG智能软件的简介 （一）现状及需求分析 大庆油田各厂从1993年开始开展测井曲线矢量化工作，到99年年底历时七年时间，全部完成全油田约4万口井的测井曲线矢量化工作。但因矢量化结果存在一定的问题，使得矢量化数据一直处于待利用状态。为了实现测井曲线数据的再利用，需要对测井曲线矢量化成果做进一步的处理，主要工作是： * （1）解决原测井曲线矢量化成果存在的一些问题； （2）建立测井曲线信息数据库； （3）从测井曲线图像中提取有效厚度顶深、有效厚度内夹层厚度顶深及夹层厚度参数，解决静态数据库不完善的问题； （4）开发测井曲线信息浏览器，以实现测井信息的综合查询反演。 * 为了完成上述工作，目前急需引进并适应专业人员使用的测井曲线综合处理软件。经过调研和实际应用测试，经多方论证，认为MABLOG软件基本满足当前工作需求。2001年，采油十厂开始进行软件试用，主要进行曲线数据的矫正和数据库的建立，以及测井曲线信息的综合查询，在应用中对软件的相关功能进行不断的完善。2000年开始，采油二厂在南二、三区开始进行软件试用，已完成750多口井，在应用过程中不断对软件进行修改完善，目前已实现了软件的网络上应用。 *