海外销售部长岗位描述.doc

海外销售部长岗位描述 一、岗位描述： 岗位概要：协助总经理建立全面的销售战略，全面负责公司的业务拓展、管理销售人员的工作。 岗位职责： 1.计划 （1）参与建立企业销体系及制定业务计划。 （2）制定销售预测、预算和相关人力计划、设计促销计划。 （3）主要客户管理跟进计划。 2.组织 （1）组建销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标。 （2）推进主要客户管理计划及活动。 （3）组织推进主要客户管理计划、活动的落实。 3.管理 （1）通过咨询对主要客户销售企业产品并提供相关解决方案的管理。 （2）做好销售人员的心态管理、专业技能提升的培训管理。 （3）主要依据销售人员的绩效、行为，不断进行销售团队的优化工作。 4.控制 （1）销售费用成本的控制。 （2）销售过程产品质量的控制。 （3）销售人员、客户心态管理的控制。 5.监督、检查 （1）销售过程的安全监督。 （2）销售进行中评估、跟踪及管理监督检查。 （3）销售产品流程的是否合理性进行监督检查。 6.沟通 （1）负责与各部门、总经理就销售、产品管理相关问题的沟通。 （2）负责销售部所有员工思想状态的沟通。 （3）负责销售过程中的对内、对外的关系维护。 7.其他 （1）领导布置的临时工作任务。 （2）负责指导、引导下属员工正确的操作指引工作。 （3）负责销售人员销售知识的培训工作。 二、任职条件： 1.年龄：32-45岁营销管理或专业大学科以上学历； 2.有年以上工作经验，其中至少有年管理经验。 3.。 4.有过大中型公司销售管理工作的规划、建立、实施管理经历。. 具有销售管理理论知识的培训，系统了解现代企业管理模式。 .具有卓越的营销才能，极强的营销策划与运作理论知识。 .具备分析总结写作能力谈判能力说服能力市场拓展、项目协调及组织管理能力.熟练运用各种激励措施引导团队，有能力在短时间内，组织有力的销售队伍，带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务。 .工作态度积极乐观，能承压忠诚守信、工作严谨、责任心强强烈的进取心、富有开拓精神。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------