福建莆田“六到位确保大练兵求“真”“务”“实”.doc

福建莆田：六到位确保大练兵求真务实 为全面提高部队整体素质和战斗力，在今年的全员岗位大练兵活动中，福建省莆田市消防支队党委始终将全员岗位大练兵作为工作的重中之重和带动部队全面建设的重要环节，确立了抓机关带基层、抓干部带部队、抓落实保质量和立足实战、突出重点、全员参与、整体提高的练兵思路，围绕以练兵强素质、以素质促工作、以工作树形象的工作目标，严格落实四项制度，做到六到位，确保大练兵活动求真务实。??? 一是领导帮扶到位。支队党委将大练兵列为全年有重大突破的几项重要工作之一，为确保岗位大练兵活动取得成效，支队成立了以政委杨明镜、支队长翁立东同志为组长，副支队长程贵福同志为副组长，司、政、后、监部门领导为成员的岗位大练兵活动领导小组。实行党委成员包队责任制，支队党委成员每人承包1个基层单位，与承包单位同奖同罚，形成党委成员集体负责、齐抓共管的局面。支队领导对包队工作专门提出具体要求：一是抓基层不能扰基层；二是真正沉下身子稳住心；三是切实为基层排忧解难；四是深入实际搞好调研。并指出每月下基层蹲点时间不得少于3天，每月必须向支队党委汇报蹲点情况，要切实帮助基层单位找差距、查不足、定标准、上台阶，促进岗位大练兵活动的深入开展。同时，坚持落实党委管训、议训制度，多次召开党委会和大练兵形势分析会和研讨会，对大练兵内容、方法、措施、奖惩以及存在问题进行集中研究和探讨，为岗位大练兵活动把关定向。??? 二是器材装备保障到位。开训伊始，支队就组织司令部和后勤处人员对基层单位逐队进行调查摸底，而后按照总队下达的训练项目制定了器材装备购配计划，为各基层单位分别购配了6米拉梯、挂钩梯、新式战斗服、水带。此外，支队对经济基础相对薄弱的大队给予了大练兵专项经费补贴。截止目前，全市消防部队累计在练兵装备、生活保障、物质奖励上投入资金50多万元，有效地确保了岗位大练兵活动的顺利开展。??? 三是机关表率作用到位。支队狠抓了机关在大练兵中的带头和标杆作用的发挥。政委杨明镜亲自给机关基层官兵授理论课，支队长翁立东顶着炎炎烈日坚持与官兵一道参加队列、体能、六熟悉等训练，在领导表率作用的影响下，机关坚持开展每周二、四下午进行体能达标训练和大练兵业务理论学习，鉴于机关干部长期从事日常事务工作，业务技能生疏，实践指挥能力偏弱的状况，支队定期进行消防基木业务技能熟悉掌握，从空气呼吸器的配戴、灭火救援组织指挥实施、灭火救援预案制订等基本技能学起，既为基层做好了表率，也提高了机关自身的组织指挥能力。??? 四是督察访查指导到位。为确保大练兵活动的质量和成效，支队将岗位练兵活动纳入督察访查工作机制，除在日常工作督查中进行检查外，还专门建立了岗位大练兵定期督查制度，每月由党委成员带队对基层单位进行不少于两次的督察指导，司令部每周至少督察一次大练兵进展情况，岗位大练兵活动开始以来，支队切实加大了对岗位大练兵活动访查的频次和力度，政委杨明镜、支队长翁立东、副支队长程贵福和参谋长陈银建等领导亲自带队，利用深夜、凌晨或晚饭后等最容易发现问题的时段，已先后30余次深入到基层中队，了解最真实情况，掌握第一手资料。通过接处警，看出动情况；通过实地灭火演练，看灭火战斗展开和技战术的应用；通过车操演练，看人与车、人与装备的结合情况；通过模拟演练，看特殊环境条件下官兵的应对能力；通过查基础档案台帐，看灭火作战计划、预案的制定和重点单位、消防水源的熟悉情况；通过查内务卫生，看部队的工作生活作风。对于发现的问题，支队及时下发督查整改通知书，限期整改不遗余地，实实在在地解决了练兵中的实际问题，统一了训练标准，规范了训练程序，确保了大练兵的效果。??? 五是奖惩到位。为鼓舞先进，激励大练兵，支队专门下发文件，明确规定：支队拿出不少于1万元资金用于奖励岗位大练兵活动的先进个人和单位，并对在比武中获得综合成绩较好的个人记功，对获得单项成绩前五名的个人通令嘉奖。今年通过岗位练兵获得三等功的就有两人，获得嘉奖的五人，还有十人被评为支队岗位练兵十佳标兵。同时，对比武成绩差的单位取消评先资格，对单位主官由支队党委进行戒勉谈话，对在日常练兵中不服从命令，违纪官兵，依据条令从重处理。??? 六是宣传鼓动到位。支队在板报、简报中开辟了岗位练兵专辑，交流练兵中好的经验和典型做法，宣传表彰练兵成绩先进单位和个人，叫响主官不抓训不算负责任，武艺练不精不算合格兵口号，大力营造浓厚的练兵氛围。各大（中）队也在利用墙报、板报大力开展大练兵宣传的同时，广泛开展官与官、兵与兵、队与队、班与班之间的竞赛，用比赛的方法激发广大官兵练兵习武、钻研业务、奋力拼搏、勇夺第一的热情。??? 同时，支队在大练兵活动中严格落实四项制度，注重增强部队岗位大练兵实效。一是严格夏、秋季作息制度。针对高温季节，支队本着练早晚，求实效的指导