程xx开题报告.doc

附件3 郑州成功财经学院 毕 业 论 文 (设 计) 开 题 报 告 所在院系： 专业： 学 号： 姓名： 毕业设计(论文)题目：国有银行经营者激励与约束问题研究 研究背景及意义 近年来由于国有银行业经营者激励与约束机制方面存在的问题，导致国有银行业不断出现大案要案，如2005年四大国有银行接连发生了一些大案要案极个别机构有章不循、违章不究已经突出暴露了国有商业银行对分支机构管理偏松绩效考核不够合理的问题，致使部分分支机构片面追求市场份额和经营绩效忽视了内部管理中国银行哈尔滨河松街支行行长携款10亿潜逃加拿大，建行长春支行3亿元存款神秘蒸发大案。而建行行长张恩照突然去职并卷入100万美元贿赂诉讼，更是令外界对国有银行的内部管理问题的关注推至顶点。黄群慧构造一个关于企业家激励约束问题的综合分析模式的基础上，系统全面地描述了激励约束现代企业企业家的报酬机制、控制权机制、声誉机制和市场竞争机制，对这些机制产生激励约束作用的理论基础和面临的实际问题从全新的视角进行了深入探讨，并进一步对转轨经济中我国国有企业企业家激励约束问题概括出转轨经济中我国国有企业企业家激励约束机制的基本特征，提出了我国国有企业分类改革的目标和思路，以及现阶段改革和完善我国国有企业企业家激励约束机制的具体可操作性的建议。彭正龙《企业经营者评价系统与激励机制研究》将企业经营者评价系统和激励机制中的人员素质测评、经营业绩考评、报酬激励制度、市场激励环境等四个关键问题有机地结合起来深入地进行了研究。在对国内外该领域研究进行综述的基础上对企业经营者评价系统和激励机制进行了理论、模型、方法上的研究,其主要研究成果包括企业经营者的素质测评、企业经营者的绩效考评、企业经营者的报酬激励制度、企业经营者的市场激励环境。 国有商业银行经营者的激励与约束机制析了我国国有商业银行的经营者激励与约束机制缺陷及其弊端认为应该通过针对不同的对象设计不同的激励方式、降低国有商业银行高层员工的控制权收益等手段来进一步完善经营者激励机制,同时加强制度建设、解决所有者缺位问题、解决委托代理链条的多层次问题以此来进一步强化经营者监督与约束机制。郑长军论国有商业银行的激励与约束机制文分析了国有商业银行激励与约束机制改革的背景和动因阐述了国有商业银行激励与约束机制改革的理论基础并在此基础上提出了我国国有商业银行激励与约束机制改革应做的制度选择。毛如琳构建我国国有企业激励机制创新模式我国当前的国有企业激励机制存在着一些问题和不足通过借鉴国内外优秀的企业的激励机制在我国国有企业目前的激励现状的基础上根据激励理论,提出了构建我国现代国有企业人力资源激励机制创新模式 。 主要参考文献 [1]安蓉泉.国企经营者激励约束机制研究[M].北京：经济科学出版社，1999. [2]王浩权.论国有商业银行经营者激励与约束机制的构建[J].兰州学刊，2003（1）. [3]谢清河.我国商业银行激励约束机制研究[J].福建金融，2004（12）. [4]温玉莎.国有企业激励机制的探讨[J].全国商情，2007（1）. [5]葛兆强.国有商业银行制度导论[M ].北京.中国经济出版社，2000. [6]袁管华.开放条件下的国有商业银行制度创新导论[M].北京：中国社会科学出版社，2000. [7]罗安丹.浅谈国有企业约束机制[J].财经科学，2003（1）. [8]郑伟.完善国有企业激励机制[J].中国城市经济，2006（4）. [9]周小川.银行不良资产与公司治理结构[J].中国工业经济，1999（7）. [10]张德.人力资源开发与管理[M].北京：清华大学出版社，1995. [11] [12] [13] [14] [15] [16] 五、研究进度 2007年1月09日 — 2007年2月03日 收集相关资料，拟订论文题目 2007年2月04日 —2007年3月01 日 完成开题报告 2007年3月02日 —2007年4月15日 撰写论文初稿 2007年4月16日 —2007年5月15日 修改论文 2007年5月16日 —2007年5月19日 论文定稿 2007年5月20日 —2007年5月25日 论文答辩 指导教师意见： 指导教师签名： 　月　　日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?