管理岗位合同.doc

劳 动 合 同 甲方： 乙方： 性别： 身份证号码： 户口所在地： 联系电话： 甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则，共同订立本合同，建立劳动关系，同时明确双方的权利及义务，共同遵守履行。 合同期限及试用期 1、劳动合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同期限届满前，甲乙双方均可依法与对方协商并经双方同意后签订新的劳动合同。如乙方在甲方按相当于或高于本合同的条件提出订立新的劳动合同的要求后3日内未书面答复甲方是否订立，应视为乙方无订立新的劳动合同的意向，本合同到期即告终止。 二、工作内容 1、乙方在甲方的注册地或经营地从事 工作;工作职责 。乙方须服从其管理人员的指示，完成甲方所提出的工作要求。 2、甲方因生产经营的必要或基于乙方的能力及表现，可以合理调整对乙方的工作要求。或合理变更乙方的工作地点。乙方应遵从甲方的有关安排，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 3、乙方未经甲方事先书面同意，不得自行从事或以直接或间接方式帮助任何第三方从事与甲方业务相同、相似且有竞争关系的任何商业活动，也不得以任何形式在任何其它经济组织中任职或为其工作。 三、工作时间 1、乙方执行标准工时制，具体的上下班时间由甲方根据工作情况不时调整。乙方应配合执行变更后的工作制度。 2、甲方因工作情况需要，可依法安排乙方加班，乙方应配合甲方工作，并应遵循相应的审批程序。乙方自行加班也应根据甲方的有关规定办理相关手续。 四、劳动报酬和福利 1、计时工资：基本工资为 元／月，乙方工资中已包括各项法定或政府规定的补助、补贴、津贴等福利性收入。 2、通常情况下，每月10日前为甲方的工资支付日，按月足额支付乙方工资。但该日如逢法定节假日或休息日，甲方可提前或延迟至相近的工作日支付工资。如果因非甲方原因使甲方不能在工资支付日向乙方及时支付工资，甲方可在当月将工资支付日合理推迟。 3、乙方得到甲方录用后，甲乙双方须参加社会保险，甲方将从乙方的报酬中代扣应由乙方个人承担的社会保险费。如乙方不愿意参加社会保险，甲方宣传教育。 五、制订或修改规章制度 1、甲方将根据中国法律法规的规定，制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的规章制度。乙方应予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度，将有可能受到相应的纪律处分，或被解除劳动合同。 六、培训服务期、竞业限制和保守商业秘密 1、甲方出资录用乙方或对乙方进行专业培训或向乙方提供特殊待遇的，乙方应向甲方承担服务期义务。除非双方另行签订专项协议，服务期的期限不少于合同期。如该服务期的期限长于本合同约定的期限，则本合同期限将顺延至服务期结束。但如果甲方不要求乙方继续履行服务期义务，甲方可以提前一个月通知的方式解除乙方应承担的相应责任，此时本合同即告终止。若乙方违反服务期义务，提前解除劳动合同，或因违反本合同的有关规定被甲方立即解除劳动合同的，乙方应承担违约责任，除非双方另有约定，乙方应赔偿甲方的实际损失及培训费用。 2、乙方在本合同期间或离职以后应负有保守甲方商业秘密的义务，商业秘密包括但不限于甲方的技术秘密和经营秘密。除甲方在必威体育官网网址协议以及员工手册中明确规定的商业秘密以外，如果乙方对与自己工作有关的商业秘密无法确定，乙方可向其主管或甲方企业负责人进行咨询。乙方在办理离职手续时，应将载有商业秘密的文件、复制品、光盘、磁盘或其他载体归还甲方。乙方如泄露商业秘密而造成甲方经济损失的，乙方需承担赔偿责任。甲乙双方就必威体育官网网址事项另订有必威体育官网网址协议或甲方要求乙方履行竞业限制义务的，根据协议的具体条款处理。 3、本合同期限内，乙方因履行其职务或者主要利用甲方的物质技术条件、商业秘密以及经营上的便利等所取得的专利