聘用员工合同书2011.doc

新力量员工正式聘用合同书 甲方（用人单位）：XX有限公司 住所：XX 联系人：何先生 联系电话：020-8557XXXX 乙方（员工）： 性别： 身份证号码： 住址： 联系电话： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。 (一)甲方公司总部； (二)甲方在全资公司或参股的合资公司； (三)甲方在内地省份机构及境外机构； (四)应出差服务的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为8小时，实行单双休，每周至少休息一日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 ，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职务薪酬等 1.乙方每月工作考核记录； 2.乙方工作职务(或工种)变换情况； 3.甲方盈利状况； 4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方并经甲方同意后，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1.玩忽职守、带情绪工作，业务中多次出差错，给公司造成重要损失的。 2.严重违反公司纪律，带走公司机密或财务资料，泄露公司秘密，谎报事实者。造成不良影响的，公司给予开除并追究其相关法律责任。 3.工作无主动性，无所作为，影响公司整体工作完成，月内无显著业绩或提高，予以警告或劝退。 4.以公司名义承揽私活，牟取私利。 5.不服从公司安排，态度恶劣者。 第十四条 乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 第十五条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签名后于 年 月 日起生效。 第十六条 合同期限，自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。 第十七条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： 年 月 日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------