设计员提成办法.doc

公司认命 店长：管理一切店内大小事物，及行政权力，和及时 做好同事的各方思想工作，协调店内不平稳的事态的发展，老员工新员工一律平等，以思想教育指导为方针原则！必须全力以赴、肩负重任 以我们公司大局利益出发！ 以我们公司大局的荣辱出发！ 以我们的员工创造财富出发！ 以店荣我荣，店辱我辱的指导思想，为指针带领我们威龙全店人走向一个健康、拼搏、进取、热情、积极、和谐的发展轨道上来。 文印组长：小组成员：崔瑞玲，甘双双 及时的发现并调节好小组内的一切不利于发展的思想的存在，为小组负责起各项工作，监督各项工作的不达标情况。小组在你的领导下协助公司做好各项工作，以及按时完成各项工作任务，出现失误你组长负有连带责任（教育，卫生，质量，校对，客户） 要：戒骄戒躁，不歧视弱小，以德服人！ 设计组长：小组成员：孙娟，夏龙辉 作好小组的思想工作，积极主动的带领小组成员做好各项工作，并进行监督各项工作的达标情况，小组在你的领导下协助公司做好各项工作，以及按时完成各项工作任务，出现的失误负有连带责任 要：戒骄戒躁，不歧视弱小，以德服人！ 这是我们公司的骨胳！没骨头大家可想而知 望大家多支持他们的工作，服从工作安排，有不妥的地方及时纠正工作中的不足，处理不到之处可以和他单独聊聊，解释一下，而不是在公司大吵大闹，“爱人者人恒爱之敬人者人恒敬之”！相互尊重才能得到大家的尊重！做为领导要以德服人，以理（礼）服人！“金无足赤，人无完人”！做为领导如有安排不周之处望大家凉解、理解，不能因工作影响大家感情，工作中大家是同事，思下大家是朋友，工作的争辨是会有的，不是以记仇、带情绪工作的办法，这是不可取的，！有什么解决不了的事吗？没有！有什么事大家可以当面商议而不是背后绞舌头，我们要向高素质高标准看齐，大家共同努力建设一个高素质高标准的虎狼团队！把当今社会商业看作是一场战争，没有组织、没有团队、没有纪律、没有思想、没有理念、没有领导的团队是决对失败的团队！大家只有精诚合作、只有万众一心、只有一起解决问题、才是我们的大家的和公司的长远之道！我希望大家每天都是开开心心的而不是忧郁的，不是愁眉苦脸的生活工作着。我们每天都要给自己的人生寄予无比的希望，不要虚度光限，不要做一天和尚撞一天钟的可怕思想，我们应该是用一种积极主动，奋发向上、朝气蓬勃、阳光年少、拼搏进取的这种思想精神为动力，推动自己的人生价值观与世界观。只有这样我们才不妄此生，才活的无怨无悔！机会总会给有准备的人们准备的，不付出没不会有回报，只想投机取巧是换不来世上最有价值的东西也得不到大家的尊重和认可。相反你只能是个自私自利的人。希望大家争做一个对社会对公司有用的人，做一个脚踏实地的人，做一个受尊重的人，人上之人呢！大家都是很聪明能干的人，而且都会是知错能改、善与总结、把别人的不足当做自己的失败、还能取长补短的人，古人云：“知错能改善大焉”工作的不足是从经验教训中才能找到的真理。所以大家千万不要放弃一种精神那就是努力学习、努力提高、努力开创、努力奋斗的大无畏精神！为此望大家在今后的工作中同心协力、同舟共济、风雨同舟、齐心协力、共同拼搏、共创辉煌！为打造企业成为一个一流的优秀的品牌而努力奋斗吧！ 2011-4-9号 XX公司第一号文件 设计员提成办法 （第一次试行方案） 首先我代表公司感谢你们以往在工作中付出了辛勤和努力，也感谢你们积极为公司的发展做出的劳动和贡献！ 为了更好更多的为咱们的职工们创造福利、增加收入，以及还能促使大家积极、主动、灵活的开发工作能力，特制定以下办法， 几家公司同行都已做了调查，工资相当低的情况下拿提成。但我们为了同事们的长远利益考虑做出决定： 大家的工资不变的情况，每个月有体息日四天不变，不休息者按一天增加30元。进一步为了照顾大家能提高工作积极性，更好的为公司分担忧愁，现改为提成办法，每过节定为3元1P，闲时4元1P，高档画册客户非常满意的有红包发送。 设计一律按P计算：每P2元，不到一P按一P计算，文字排版A4/B5：4页按一P计算；名片按5合/一个单位/提成0.5元，10合1元以次类推，喷绘写真十平方以下2元，二十个平方以下4元……出稿、复印10张/1元（原定的加班费一小时5元都没有了，今后按新规定执行，我们现在的办法是多劳才能多得，）中午值班三个小时加5元现金。 另外：高档画册创意设计，每P4元，客户较满意的另有额外补贴，急活须加班的必须加班不准找任何借口把客户推走，必须通过我来和客户沟通，我一向是不主张加班浪费大家的精力的，加班都是在客户较急的情况才加班的，没办法因为我们干的是