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赵克欣先生精彩分享 　　赵克欣：大家下午好！中人网搭建了这样一个非常好的平台，我很荣欣能够在这里跟大家学习和交流。刚刚白总对我的介绍，让我觉得挺惭愧的，应该说我只是国学爱好者，学到的知识非常皮毛，还希望在座各位对这方面有研究的同仁们给我指教。今天上午有事情，就来晚了，匆匆坐下之后，就开始接收整个会议的气场，有10分钟左右的时间，已经感觉到这里气场非常强大。外面的阳光非常好，进到会场，心里的阳光依然留在心里，来之前我还在想，何总又把我放在下午2点这个时间段，通常这个时候我会困的，不知道大家会不会困。不过转念一想，既然大会宗旨是“仁爱之仕，智慧同行”，那么在座的各位一定会像我爱大家一样地爱我，即使您困了，也请大家不要跟自己的生物钟做斗争，该睡就睡，不必顾虑我，我的心态象外面的阳光一样好：如果您打瞌睡，那就是您觉得老赵说的不错，可谓头头是道；如果真的睡着了，不由自主流口水了，我也觉得没有问题，我心里会说，老赵说的还是津津有味的；当然最好别打呼噜，不过如果真的控制不住打了呼噜，我还是会觉得您跟我的讲话产生了非常强烈的共鸣。 　　今天跟大家分享的内容，由于只有30分钟，我可能要比较蜻蜓点水地说一说。今天要跟大家分享的是《变革推动与行动学习》，我这里用了一个太极图，这是我从所学皮毛当中沉淀下来的一个很有价值的东西。太极图很好地反映了中华民族古老的易经阴阳智慧。先说这个变吧，天下唯一不变的就是“变”，所有事物都在变化当中。有的已经变化，有的正在变化，有的即将变化，但所有的“变”又都是万变不离其宗，这个宗就是变化的根本原则与规律，无论是宇宙、自然、社会、组织还是个人，所有的变化都离不开这个宗、这个真谛。感知到变化之后，接下来是“动”，我们必定要采取匹配的行动来跟进变化、适应变化，甚至于领先变化，知未见，创未来，这样才能使我们的组织、个人，掌握变化的环境，为自己争取主动。现在我们就从变和动两个方面来和大家交流。 　　今天的时间不多，就用两个故事跟大家说明内容。说到穷则思变，有一个大家耳熟能详的寓言故事---《冰山在融化》，说到组织变革，就用国美自己的故事，说一说行动学习的实务方法。先说《冰山在融化》：企鹅社会有一个幸福家园，建筑在庞大而广阔的冰山上面，所有企鹅在这里生活得舒适、快乐、圆满。但有一天，这一天确实不是个好日子，所以不愿意看到它到来，但是不愿意到来的日子还是要来，一只非常富于好奇心的企鹅，无意当中发现他们所生活的冰山下面出现了一个巨大的空洞，而且还有很多的孔道，这是非常危险的征兆，因为海水会在其间不断地鼓荡，这终将导致冰山四分五裂，曾经的幸福家园就会随之化为乌有。这个消息汇报到了企鹅管理层，管理层马上开了一个紧急会议，会议当中大家展开了热烈的讨论，从质疑到反思，从不信到相信，最后大家慢慢形成了一致意见，那就是一定要想方设法改变局面，改变企鹅社会的未来命运。日子到了第二天，消息从管理层渗透到员工中去，面对即将到来的灭顶之灾，众多的企鹅或是怨声载道，或是怨天尤人，或者干脆不接受这个事实，但也有企鹅说，我们还是做点有用的事情吧，努力改变我们的命运。就在企鹅社会堪忧前途的时候，一批热血企鹅，对企鹅社会的未来抱有忠诚感、使命感的企鹅，他们勇敢地聚集在一起，马上要采取行动以找到一个渡过危机的途经。 行动的到来肯定是来之不易的，需要很多因素的促进，就在他们商讨办法的时候，一只海鸥就从天上悠然自由地飞过，这给他们带来了灵感：为什么我们要划地为牢呢？为什么我们不走出去寻找新的家园？只要能够找到它，就找到了我们的明天和我们的未来。出去寻找新家园的决心已下，但整个集体的迁移要发动全部企鹅成员，使他们协同一起行动，这就需要把小范围的共识扩大到全体，让大家都有共同迁徙的愿望。通过一系列的宣传动员活动，共识达成了。这个时候有三五成群的企鹅推选出侦察员，由他们为整个团队寻找新的希望和新的乐园。寻找的过程充满疲劳与危机，几位侦察员甘冒风险，在茫茫大海中苦苦探寻。但是搜寻回来之后，他们发现为了梦想去寻找，却因为耽误了捕鱼而没有食物可吃，组织上也发现了这个问题，并立刻采取行动，为使这些侦察员没有后顾之忧，不但解决了他们的吃饭问题，甚至还开办了幼儿园，帮助他们解决一切后顾之忧。有了组织保障，大家就有更有信心和干劲了，更多的他们纷纷扎入海底，游向四面八方去寻找新家园。好消息来了，一只企鹅侦察兵发现了一个新的健康冰山，不但没有孔洞，而且更大更漂亮。消息传开了，大家都欢欣鼓舞，所有成员义无反顾地跳进大海，向理想的第二乐园进发。 　　这个旅途毫无疑问充满了风险，也的确付出了部分企鹅牺牲的代价，但绝大多数企鹅还是顺利到达了新家园。在这里，大家忆往昔峥嵘岁月，都说这个改变的决定太对了，这不我们又获得了新的幸福。但是危机依然并永远地存在着，企鹅要把被动的变革变成主动的变革，他们又派出一