青岛分行核心会议纪要2011.7.4.doc.doc

(第二十六期) 南洋商业银行(中国)有限公司青岛分行 2011年07月04日 时间：2011年07月04日(上午8:30-9：10) 2011年07月07日(上午8:30-9：25) 地点：分行二层会议室 主持：张少雄行长 出席：马勇、贾贵亮、姚立、周彤 列席：别清森、王健、陶伟、鞠晓璐、由志欣 记录：周彤 议题一、搬迁后续工作事宜 分行搬迁已经一周，各部门要认真巡视负责的区域，公共区域由行政部负责观察，将发现的问题及时反馈给行政部，行政部要逐项记录，逐一落实整改；分行迁入新址后，要保证作业系统的电力供应，要做好发电机供电的应急预案，提前培训到位，并做好相关人员的演练，确保不间断供电。搬迁后分行原有的旧家俱与新家俱混用，要按照分行的规划，在一个区域内保持一致，请行政部尽快进行调整。 搬迁后，分行将成立由保安和保洁人员组织的安保勤务组，请行政部加强对该类人员的管理。 搬迁后，分行将面临更多的接待工作，请行政部尽快做好礼仪培训工作，通过接待工作展示分行的精神面貌。 议题二、有关周载群副董事长来青调研安排事宜 7月5日南洋商业银行周载群副董事长将莅临青岛分行调研指导工作，分行要做好接待工作，全体同事要彬彬有礼、落落大方，充分展现分行员工的精神风貌，各部门主管要做好汇报的充分准备,客观真实地反映目前分行的实际情况。 议题三、消防演练的事宜 分行搬迁后，办公环境有了很大的改善，但是安全问题要警钟长鸣，始终把安全放在第一位，行政部本周内组织全体员工进行一次消防演练。根据“三防一保”要求，行政部要提前做好应急预案和消防通道路线图，并发邮件给每位员工，确保消防演练不流于形式。 议题四、开发区行址的签约及人员招聘工作事宜 开发区支行行址本周要完成签约工作，姚立主管要提前做好签约准备，将前期反馈问题逐一落实；同时主动与当地政府接洽，尽可能争取当地的优惠政策，装修设计工作尽快启动。 有关支行人员招聘广告将于下周一正式登报，分行管理层在此强调人员招聘工作要采取广告招聘与推荐相结合的方式，尽量为支行选拔人才。同时，管理层将考虑从分行抽调1-2人协助支行筹备组工作。 议题五、7月份分行的营销工作 分行上半年没有按照时间进度要求完成业务指标，下半年必须要迎头赶上，第三季度是能否完成全年业务指标关键月份，各部门一定要抓住搬迁新址的有利局面，积极开展营销活动。企业金融部要紧盯项目，紧盯市场，抓住机会；个人业务部一定要有提高、有突破；分行鼓励员工做好全员营销，用激励手段提高员工主动营销的积极性。 议题六、加强企业文化及团队建设工作 中华传统文化是以儒学思想为主的一种文化，而儒学思想是一种关注人与人的关系及人与社会的关系得伦理哲学。而德、孝、善、礼、仁、义是伦理道德文化的核心元素。分行将多种形式，结合我行以人为本、关爱社会的核心价值观，进一步提升员工明事礼，懂道理的意识。 议题七、有关营业部工作事宜 分行搬迁新行址后，工作环境得到很大的改善，因此对营业部同事的服务提出了更严格的要求，请营业部负责人要加大对营业部同事的管理工作，但同时管理要讲究方法，因人而宜，打造营业优质服务的团队。 随着分行客户的增多，请营业部同事要尽量做好客户的分流工作，柜面要实行弹性机制，按照客户的多少安排临柜人员。分行行政部安排尽快配备叫号机，减少大厅服务的解释工作，避免引起不必要的争议，更好的做好客户服务工作。 议题八、有关分行举行亲情聚会活动 根据分行计划，将于7月30日举行亲情聚会活动，请行政部做好相关准备工作，组织每位同事提前报名，做好准备。 议题九、有关稽核检查工作事宜 总行稽核部即将来分行进行年度稽核工作，请各部门做好准备，提前进行自查，迎接总行稽核检查组的到来。 议题十、有关在东营设立分支机构工作的事宜。 分行管理层已安排企金部主管着手准备在东营设立分支机构的可行性报告，报告可参考黄岛支行的报告，但更应突出东营的地理位置优势、设立的必要性以及发展前景等。 ～会议结束～ 发送：南洋商业银行（中国）有限公司总裁办公室。 南洋商业银行（中国）有限公司青岛分行 2011年07月8日印发 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?