互保联保方案.doc

安全“自保 互保 联保”管理制度 进一步加强班组的安全管理，落实班组各级安全生产责任制，体现安全生产人人有责，人人参与安全管理思想，杜绝各类安全隐患和“三违”行为，为职工创造一个良好的安全生产环境，克服以往那种“别人违章与我无关”的错误想法，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理长效机制，养成全分厂职工人人参与安全管理的良好习惯，在安全管理中互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助，形成人人事事讲安全，群策群力保安全的良好氛围，实现由“要我安全”向“我要安全”的本质性转变，经分厂会议研究决定，制定班组互保、联保制度。 一、活动目的 1. 杜绝三违”行为及人员受伤及以上事故、火灾爆炸事故及环保事故 2. 提高全体人员的安全意识，充分发挥分厂安全管理职能。 3. 有效实现安全工作目标。 二、活动时间 2月26日至6月26日 三、组织领导 互保联保制：即岗位职工在同一岗位或上下工序岗位上处理和解决各类生产、设备故障的同时，必须监护和提醒安全事项，互相保护好各自的人身安全，同时确保所管辖区域的其他人、生产和设备的安全运行以及环境保护。 互保是以班为单位，班内成员之间互保，班长为互保小组组长； 联保是以组为单位，组内班与班之间联保，技术员为联保小组组长。 为了加强活动组织领导，便于活动的开展和考核，分厂成立员工安全互保联保领导小组，办公室设在厂办技术员办公室。 组 长：李鹏智 副组长：杨永杰 宋利东 成 员：李亚波 付长江 朱 晓 白露超 郭瑞芬 各班班长 四、具体措施 1、各岗位作业人员必须签订《安全“自保、互保、联保”责任书》，并应按照责任书的要求自觉执行岗位各项标准、要求，只要作业人员岗位不发生变化，责任书将长期有效。 2、各及人员必须全面落实“自保、互保、联保”制度，各岗位上的职工，既有监督他人违章指挥、制止违章作业的权利，又有保护自身及他人人身安全的义务。工作中必须做到“四不伤害”，即我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害，监督别人不伤害他人。 3、以班为单位，班内成员之间互保，都负有相互学习、相互叮嘱、相互保护、相互检查、相互监督的责任和义务，不管是哪一方出现问题，都会给对方造成影响。人人签订互保联保责任书，形成互保联保的网络。 4、班组必须实行安全互保联保制，互保联保对象明确，有图表或文字确认。作业中，互保联保小组组长要对小组内人员的安全和健康负责，做到四个相互、互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证。 5、凡已结成“互保伙伴”的员工调整班组或班次或工种时，必须经分厂主要领导进行批准，并及时调整员工的安全结伴关系。 6、“互保伙伴”如因请假等原因不能作业时，加班人员自动变更为本班临时“互保伙伴”，发生事故按互保联保责任进行处罚。 7、进入作业场所，作业人员必须互相监督、检查其他人员是否正确使用劳动保护用品及工器具，掌握作业场所安全隐患是否排除。 8、作业场所每位职工对本岗位及作业区域的安全负有监督、处理、汇报的责任。 9、所有职工有权拒绝违章指挥、违章作业，有权制止他人在隐患未排除、有危险的情况下进行冒险作业。对不制止他人违章的，将追究其连带责任；对违章指挥、违章作业的领导、职工处理不到位，将追究管理干部责任。 10、组、班两级管理人员在检查工作时，要将自保互保联保作为专项内容进行检查，并做专项记录。 五、活动方式 1. 分厂安全互保联保领导小组对各组“三违”行为、人员受伤及以上事故、火灾爆炸事故及环保事故作考核。 2. 各班组为本次活动的责任主体，要求各班组严格按要求开展互保联保活动，成立互保联保领导小组，制定可操作性的活动方案，并严格执行。 3、互保责任：作业人员的“三违”行为或因违章造成的安全环保事故或人身受伤事故以及环保事故。 4、 联保责任：因工作中交接班不清或上一班遗留隐患造成的未遂事故、火灾爆炸事故或三级及以上事故或重大安全环保事故。 5、检修组划分为两个互保小组，其余各班为一个互保小组，每个小组由一名班长负责。 六、活动考核 (一)奖励办法 1. 对每月无“三违”行为及人员受伤及以上事故、火灾爆炸事故及环保事故的组进行奖励。 中控分析300元；公用组400元；检修组500元；电石储运组600元；发生清净组1200元； 2. 互保联保人员的奖励由各联保小组决定，经考核自行分配，需将考核方案上报至互保联保办公室（每个组每月至少上报2项）。 3. 分厂将不定期抽查各小组活动的开展情况。 （二）责任追究 1、不定期对岗位作业人员进行抽查，检查其本工种互联保关系及相关标准、要求是否掌握，不符合要求的，给予当事人罚款20元/次的处理。 2、作业中违反互保联保标准的（未构成事故），按“三违”处理。