人力资源管理概论串讲资料.doc

人力资源管理的基本功能（P7） 人力资源管理中常见的误区（P14） 企业培训投资成本（P39） 企业不同发展阶段的人力资源战略核心（P47） 制定和实施人力资源战略规划的意义（P54） 人力资源外包的影响因素（P79） 职位设计的概念和原则（P87） 组织结构设计的原则（P100） 组织发展的基本内容（P105） 企业组织发展的新趋势（P110） 对招聘者个人素质的要求（P126） 组建团队的原则（P127） 内部招聘的途径（P128） 内部选拔的特点（P130） 校园招聘及不足之处（P133） 网络招聘（P137） 外部招聘的优缺点（P138） 面试的程序（P143） 招聘经济成本的核算与评估（P149） 萨珀的职业发展理论（P205） 职业锚的类型（P207） 职业生涯管理流程（P218） 组织内部职业发展通道模型（P220） 有效的职业发展道路的特点（P224） 职员培训与开发的原则（P237） 员工培训系统（P242） 员工培训（P250） 受训者特点和工作氛围对培训成果转化的影响（P270） 激励的特性（P274） 影响员工激励效果的因素（P278） 寻求奖惩的最佳结合点（P283） 授权的误区（P287） 动态激励的具体方式（P291） 中小企业激励员工存在的难点（P294） 目标管理的特点（P310） 绩效沟通的内容（P314） 设计原则（P316） 绩效考评的内容、改善（P340） 一般营销人员的考评模式（P342） 中小企业绩效考评的特点（P348） 全名薪酬体系（P358） 职位薪酬（P377） 技能或能力薪酬制度（P380） 绩效薪酬的种类及特点（P382） 团队的类型、制定团队薪酬面临的问题（P402） 劳动合同的内容（P414） 企业处理劳动争议纠纷的对策（P422 雇员流出对企业的影响（P428） 企业处理雇员流出存在的问题（P434） 正确对待雇员流失（P4390 组织的发展变化（P447） 终身雇佣制（P455） 企业内工会和合作性劳资关系（P457） 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。????②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。????③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。???