如何测试员工职业潜能.doc

如何测试员工职业潜能(1) ????第二节如何测试员工职业潜能 ????1.职业潜能测试的十大技术 ????针对职业潜能的定位和分类，我们选择了十种测试技术。虽然每一种技术都有其考察潜能的长处，但这十种技术作为一个整体，可以对一般企业员工所需的职业潜能进行测试。我们将这十种方法分成三类：面试、情景测试和人格测试，如表0-2所示。 ????表0-2员工潜能测试十大技术分类 ????主要类别测试技术类别特点 ????面试面谈测试技术综合性比较强，可以测试部分通过语言表达体现的职业能力，在测试员工动机和态度方面也比较有效。 ????情景测试游戏测试技术通过不同的情景来进行测试，不同的情景，考察的潜能也有所区别，因此针对性比较强。在测试具体的职业能力方面特别有效，但是对于比较深层次的动机、心理等方面，考察能力比较有限。 ????压力测试技术 ????操作测试技术 ????情境模拟测试技术 ????逆境对话测试技术 ????头脑风暴测试技术 ????人格测试自称量表测试技术专业性比较强，通常要利用专业的心理量表或者心理测量技术。这类技术对员工的考察是深层次的职业人格，虽然效度不如前面两类那么高，但是在测试职业人格方面的能力是让其他测试技术望尘莫及的。 ????投射测试技术 ????笔迹分析测试技术 ????2.十大技术与评价中心的关系 ????提到潜能测试，我们不得不谈谈评价中心技术。评价中心不是单一的测评技术，而是多种测评方法的集合，是通过360度测评对员工进行全面而准确的评价。那么，我们的十大测试技术和评价中心又有什么关系呢？ ????可以说，这十种测试技术，有的是源自评价中心的一些方法，但是主要侧重于这些技术的潜能测试方面；还有一些方法，则是评价中心所没有的，尤其是职业人格测试当中的一些技术，评价中心较少用到。如图0-2所示，我们可以直观地了解这十种方法和评价中心的关系。 ????图0-2潜能测试十大技术与评价中心的关系 ????3.十大技术简介 ????（1）面谈测试技术 ????面谈测试是指施测者与应试者双方通过面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解应试者的潜能，包括应试者的才智及个性心理特征等。这种方法应用极为普遍，一项研究表明：百分之八十以上的组织，在其人员招聘与录用工作中是借助于面谈这一重要技术手段完成的。这种测试技术尽管可能会与其他测试技术在观察上有重复的地方，但它最大的优点是更为直观、灵活、深入。 ????（2）游戏测试技术 ????游戏测试是指给应试者创造一种宽松的环境，使其在无压力状态下展现出真实的潜能。此时，游戏只是一种手段，测试才是目的。由于人们潜能的发挥会受到外界环境的影响，不良影响更可能会使被测试者的固有潜能不能发挥或发挥不正常。游戏测试正是要消除这些可能的影响，使被测试者展现出其固有的潜能，特别是与特定岗位相匹配的潜能。针对游戏设置的不同，也可以对被测试者的多种潜能进行测试。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人