安全科管理评审工作汇报-ok.doc

安全环保科 管理评审工作汇报 报告人： 张建华 日期：2009年4月10日 总经理、各位领导： 下面我们汇报自体系建立以来本部门所作的工作。 2008年12月成立了HSE小组，自本部门HSE管理体系运行以来，作了如下工作： 体系的建立： 1、风险评估：在总经理和管理者代表的领导下，本部门协同各职能部室、各分公司、项目，成立了HSE小组，再加上基层岗位员工的积极参与，对职能部室、业务部门等进行了环境和危害因素调查，采用各种方法和措施首先进行了风险识别和评价，共评价出几十项环境和危害因素，并评价出了公司的重大环境和危害因素。 法律法规和其他要求：识别出了相应的法律法规和其他要求，经本部门评审，制定出了本部门的《法律法规和其他要求清单》。 经过一段时间的努力，协助编制了《作业指导书》、《管理方案》、《现场检查表》等、23个程序文件和《HSE管理手册》等，实现了文件化的HSE管理体系。 二、体系的运行情况： （一）目标指标和管理方案的实施情况： 目标指标的完成情况： HSE管理体系均已运行，按目标完成计划。 管理方案的实施情况： 体系建立以后，针对本部门HSE目标和指标，制定了管理方案，均按计划正常进行，并定期进行了检查。 （二）、与可能具有重大环境和重大危害的运行和活动的关键特性有关数据： 项目的重大环境和重大危害为： 见《重大危害清单》《重要环境因素清单》 三、内审和日常的HSE检测中出现的不符合、整改情况及纠正预防措施情况： 内审中出现的不符合及其整改情况： 内审中本部门出现了的不符合，已采取了纠正措施进行了整改。 日常HSE监视和测量中发现的不符合及其整改情况： 日常HSE检查中，员工的劳保用品穿戴不太好，作业比较规范，但是由于安全意识不强，存在侥幸心理，这方面已经对员工进行了整体教育，今后公司会加强这方面的培训，以便增强员工的健康、安全与环保意识。 四、法律法规的遵守情况： 在HSE管理体系运行过程中，全面地识别出了与本公司、本部门有关的法律法规和其他要求，并及时地传达到了相关岗位，使得相关岗位的员工了解、认识并学习相关法律法规，以便其在工作中遵守法律法规和相关要求，提高了员工在HSE方面遵纪守法的意识，同时也增强了员工工作中对自我健康的保护意识。 五、HSE管理体系文件的适应性： 本公司在运行实施HSE管理体系文件的过程中，公司的《HSE管理手册》、《程序文件》、《作业文件》基本适宜，但运行过程中我们发现没有将具体的目标指标分解到基层，为此我们修改了作业文件，分解了目标，同时加强目标考核方面的工作。 六、应急预案 本公司制定了应急预案，并已进行了演习。通过演习，达到了演习的预期目的，增强了员工在紧急突发事件发生时的应急能力。但是，尚存在如下问题： （1）相关事项的汇报流程尚需培训； （2）紧急疏散的秩序性需要加强； （3）现场指挥权应更加明确明确。 七、资源提供：现提供的施工设备、设施等满足施工要求，对设施、设备的管理基本满足；现有员工的素质和能力基本满足，但应加强。 八、事故和意外事件的总结：自HSE管理体系运行以来，尚未出现过任何事故，这说明，HSE管理体系在本公司的运行和实施达到了较好的效果。 九、HSE培训：共举行过如下HSE方面的培训工作： 内审员培训：100%取证。 对员工进行了三级教育培训：合格率100%。 特种工全部持证上岗，全部进行了“三级安全教育”，实现了三级安全教育100%的目标。 从每次的培训效果可以看出，员工对HSE的认识在不断加强，今后我们一定保持定期的对员工进行HSE方面的培训和教育，确保本公司和公司方针目标的实现。 十、相关方的投诉和抱怨、员工合理化建议： 1、相关方的投诉和抱怨： 到目前为止，尚未发现相关放的投诉和抱怨。 2、合理化建议： 对体系运行的检查加大力度，保证施工项目按体系标准运行。 十一、资源需求和改进的建议： 资源需求： 完善安全和环保的设备配置 改进的建议： （1）加强全员的HSE培训：继续加强对员工的HSE教育，当生产任务重、急的时候，员工可能会不顾安全，或者可能违背操作规程，这需要我们把HSE作为我们日常工作的必不可少的内容之一，为确保公司方针目标的实现打下基础； （2）寻求措施加强HSE的运行的力度。  下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?