广州索尼面经.doc

广州索尼应聘经验 应聘职位：人事专员 招聘流程： 一、简历筛选 二、笔试 三、一面 四、二面 五、告知薪酬发放OFFER 10月24号接到班长通知，下午有索尼的招聘，我心里想索尼肯定不要我，但了解一下也不会收钱吧，于是我就带上简历果断去了。到了现场发现不是索尼中国，是索尼华南，并且招收我学的专业，心中突然燃起了一丝希望。。。宣讲的时候我倾听的很认真（事实证明这对我后面的面试是有很帮助的），公司的经理也来了，是个日本人，很有涵养，讲的中文虽然有点烂，但这也很让我敬佩，要知道中文对外国人来说其实是很难的，况且他才学了一年多，这让我对公司产生很好的印象，至少说明他们是很诚挚，很认真的来招聘，又有我喜欢的工作，我那时是蛮期待加入其中的。宣讲结束就是简历投递，我那个专业只招一个人，貌似投的也不多，到晚上我顺利的去参加笔试。 笔试题目可以说情理之中，意料之外，两张试卷先是综合素质，分别是IQ测试（数列、计算）、逻辑测试（语言逻辑为主）、心理测试、常识测试以及语言测试，其中常识测试让人心碎啊，问节气、问历史事件、问大运会还问港澳回归，这部分我其实很多都不确定，悄悄百度了一下下。。。（实在没办法了，不推荐啊），最后是语言，四级难度一共二十分，中文和英文互译，那个中文翻译真的很难，我直接没写。。。 第二张试卷是专业素质，选择还挺简单的，大题有难度，一道问以投资—回报模型量化的分析父母对你的投资和你的回报；第二道问09后有什么心理和行为特征，用什么方法激励；我记得最后一道是问如果你是“植物种植俱乐部”的负责人，你如何吸引员工参加俱乐部，写一份策划书。最后一道比较难，我答题时想的时间太长了，最后没有写完。 笔试结束我告诉自己可以做别的去了，感觉直接没希望，答的太烂了，还没写完，哎。。。没想到第二天收到了面试通知，心中各种窃喜。这里要说一个小插曲，前一天笔试结束后我交卷、收拾东西比较慢，最后才走，宣讲的老师也就是监考的老师在整理试卷，刚好我和她顺路去一个地方，于是我们俩路上简单聊了一下，向她请教了一些东西，感觉她人挺好的，做事利落、脾气温和，结果第二天对我面试的人就是她，事后回想，如果能以放松的心态，有机会像朋友一样和招聘官聊聊的话将对自己加不少分，当然者必须是真实的自己，招聘官也乐于看到，在HR面前装等于自取其辱。 一面的时候面试官通常都会先让你做一些自我介绍，不过我有一个习惯，在面试官先说完后我会很有礼貌的问“您好，请问您怎么称呼，叫您**老师可以吗？”记住一个人的姓名无论在生活还是工作中都是非常重要的事，这样问不仅显出你的涵养，而且可以缓解你的紧张，当然，这种问题不是死的，可以自己设置，算一个开场白。接着我又问，“在自我介绍中您需要了解我哪方面的特征呢？”这样问其一体现出自己的自信，其二表明你是一个了解自己的人，做事目标明确。面试官很亲切的告诉我自我介绍需要回答那些方面，那么我们就以这些方面为主来做自我介绍，不过事前一定要有一个自我介绍的准备，泛泛的练习一下，在面试的时候挑重点讲，体现自己的卖点，三分钟就够了。接着面试官就我的求职意向问了我一些专业问题，比如我希望应聘培训助理，她就问在公司如何开展培训工作，如何反馈培训效果，我还想做聘招聘助理，她问我如果公司要在三个月内招三百名技术员，你如何写招聘策划，需要多少人的招聘团队等等。这些实操性比较强的问题也许大家觉得很难，比如我当时的表情就告诉面试官：我鸭梨很大~~但我先以最快的速度表现出自己的镇定，并就事论事的进行分析，尽量用专业的语言，书本的知识是可以解答的，如果你能想起来，切忌不要胡乱猜，不知道就说不知道好了，然后虚心请教面试官，毕竟我们缺少实际经验。最后面试官往往会问你还有没有什么问题，大多人会说没有了，其实面试官是希望你提问的，这可能是给你的一个展现特质的机会，建议问一些有关工作后研修、岗位培训的东西，这会体现出你的上进心。 面试结束后我想提醒各位童鞋着急走，先问一下后面还有没有事，是不是需要等待，确认了之后再离开。我就比较杯具，面试出来跟外面的人聊了一会就回学校了，结果近一个小时后我到了学校，一起面试的朋友打电话给我“你没参加无领导小组讨论吗？我怎么没看到你？”顿时我就内牛满面。。。没办法我打电话给面试官，问能不能再把我安排一下，这个活动我真的不知道，非常抱歉，可以的话我现在打车过去，半小时之后到，然后面试官告诉我过来有点迟，就不用去了。听完这句话我心里那一个碎啊，拔凉拔凉的~~~飘回宿舍淡定的准备别的宣讲会去了。。。 还是没想到，公司给我短信通知让我参加第二天的复试，看到这个消息我果断心花怒放了一下下~~谁知道后面并不顺利。当天晚上有另一个地产公司的宣讲，我和朋友一起去了，结果他们让我们第二天早上都去参加面试，我纠结了一下，决定先去地产的面试，他们是早上9:30，索尼是下午1:30，应