杜拉拉学法用法论文.doc

杜拉拉的法律思维给我的启示 姓名：周婉秋 班级：09金融2班 学号：090401079 时间如同指缝间的流沙，转瞬即逝，不知不觉中一个学期即将过去。 在这学期里，我选了《杜拉拉学法用法》这门课，理由很简单，我以后准备进入公司工作。《杜拉拉学法用法》是与现实、与我们自身结合很紧密的一门课，在课上我学到了很多知识，以前总觉得进公司就进呗，没有什么大不了的，现在我不敢再说这种“大话”了，以前可真是“无知者无畏”啊。原来进入公司工作也不是一件容易的事，要处理各种各样的问题，要知道“劳资矛盾”一直都在啊！自己的权益还得自己维护。对于本文，我将从如何应对性骚扰和劳动者辞职的形成权两个方面来说明。 在《杜拉拉升职记》这本书中，拉拉一开始就受到了老板胡阿发的骚扰，拉拉假意逢迎，得以脱身，最后辞职脱离老板的魔爪。我觉得以后的工作中有可能会遇到类似的事情，今天在课上我学到了该如何应对。首先要明白什么是性骚扰，是指发生在招聘或工作场所的违背对方意愿的，具有性含义的言行，使求职者或员工在工作中处于不利地位和/或难以忍受的敌意环境的行为。工作场所是指工人因工作而需要在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点。任何人包括老板、管理人员、普通员工、顾客或客户都有可能成为骚扰者。在明白了什么是性骚扰之后，就该是如何应对性骚扰了，下面以如何应对上司的骚扰为例讲述。 我认为我们大家都要树立这样一种观念：捍卫女性尊严、平等和权利，克服自身的怯懦。如果没有这样的思想后盾，在面对性骚扰时很容易退缩甚至屈就，令骚扰者得寸进尺，酿成自身的不幸。所以要想成功的抗拒性骚扰，重要的是女性自身心理的坚定。 有了坚定对抗性骚扰的信念，那么就成功了一半，剩下的一半就要求女性根据自己的条件和对方的情况，因地制宜对抗性骚扰，使自己摆脱困境。我将从自救和诉诸法律救助两个方面阐述应对性骚扰的方法。 一、自救： 首先，要让上司明确自己的态度。对那些仅是口头骚扰的上司，我们可以绵里藏针地针对他，表示很鄙视他的这种谈吐，他有可能收敛。对那些行为不规的上司，在第一次察觉时，就一定要用口头和身体语言表明我们的不可侵犯，虽然我们中国人宣扬“忍”，“小不忍则乱大谋”，讲究“事不过三”，但是对于性骚扰，我们不能这样，在第一次遇到时就要坚决抵制，把上司的罪恶的想法扼杀在摇篮里，表明自己是坚决不会妥协的。如果上司继续骚扰，我们可以暗示如果他不停止，就会张扬他的行为，他应该考虑他的名誉和地位。这种对策一般对有色心没色胆的机关领导和重名利、怕老婆的男人比较有效。所以，为使我们的对策成功，我们应了解对方的性格、家庭等。见机行事是成功地避开性骚扰的方式。如果对方单独邀请，在实在不能推辞时，我们可以带上朋友赴约，或者安排朋友也到某一地点活动，到时可以假装是碰巧遇上，然后向的上司介绍我们的朋友，令他没有机会下手。 如果我们的暗示、委婉拒绝没有效果。可以准备一个小型录音机，找准机会录下他的挑逗之语，然后不动声色地把录音带放到他的办公桌上。另外，可以利用和上司经常相处的机会，掌握一些他的秘密，然后以此作要挟，令他规矩行事。这种方法只要能做成，一般都很有效，因为上司们大都顾及自己的社会形象和名誉。在软性对抗无效或危急关头，必须用直接的语言警告和身体的奋力反抗，保护自己。语言上要义正词严，表情要正义凛然，对对方起到一种威慑力。如果对方的行为已严重威胁到我们的安全，可以大声呼救，用手、脚、牙等打击对方的要害部位。只要我们拼力反抗，对方的企图一般难以得逞。 二、诉诸法律救助： 以上讲的是如何依靠自己的力量摆脱性骚扰，下面讲述如何拿起法律的武器来维护自己的合法权利。首先诉诸法律就得有证据。那么如何取证呢？综合老师课堂所讲，有以下几点。 遇到性骚扰时不能胆怯，要义正言辞的拒绝并机智应对，我觉得最好是书面拒绝，因为一旦诉诸法律，我们本人对于性骚扰的态度很重要，而这份书面拒绝直接明确说明了我们的态度，还有就是“我们的反对”直接构成性骚扰的必备要件。 没有证据，就不能打官司，而职场性骚扰的隐蔽性、私密性，导致取证非常难，但是这并不意味着我们对性骚扰束手无策、放之任之，我们仍可以收集到充分的证据。例如，对于收到的骚扰短信、邮件等证据要保存好，必要时进行公证。如果长期被骚扰，可随身携带录音笔或摄像机取证。 如果我们没有直接证据，间接证据也可以。例如受害者可以及时向好友倾诉，好友当时记录下来或者录音就是间接证据，但“要记录详细一些，时间、地点、内容要一一写清”，以备将来在法庭上用。再如，可以找同事或者其他受害者作证，考虑到领导或上司可能会报复作证者，最好尽可能找离职者出庭作证。 关于性骚扰的问题就说到这儿，下面我将就劳动者辞职问题作阐述： 拉拉拿到了SH公司的OFFER，必须最晚35天后到岗。她准备到上海办当面和