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沟通的力量 我的职场故事 离开尧天整2个星期了，本来计划好好休息一个月，不想上周的一次意外面试使我下周一又要投入新的团队，由此想写些心得和我的朋友们分享一下！　　　　自从14年前踏入社会成为求职大军的一员开始，我的职场之路一直都是很顺，换句话说应该是很幸运，在14年的职场经历中我得到了许多前辈的帮助，许多同事的帮助，许多后辈的支持。我应该是幸运的。半年前当我不得不结束我们的雅迅堂，即将要重新踏入职场的那一刻，我是很忐忑不安的，毕竟很久没有去别人的团队工作了，我是否可以适应？我是否还会幸运？我也年龄颇大（设计行业）是否还有足够职业有竞争力呢？这一系列问号一直萦绕在我心间！　　　　感谢尧天　　　　结果幸运还是一直相伴，年初我只投了一次简历，便很快和尧天的郭总（我的前老板）见了面，两次相谈很是投机。两次面试后我便顺利加入了尧天，在尧天虽然只有6个月的光景，但这个团队给我许多许多，尧天是个温暖的集体，是个高效的团队，是只专业的队伍！我很荣幸能与尧天一起前行过！离开更多是我个人原因，尧天对于来说是我重回职场的重要阶段。在这里我更明确了今后的职业方向，在那个离开的下午，老板特意安排时间让我与全员告别，那是个温暖的下午，我的同事们送过我最真诚的祝福，我也分享了我的职业理念，最后一次在尧天的沟通是令人难忘的！职场是我们多数人生活的大部分，每一个团队都应该是我们前行的基石，每一位同事都应该是我们的挚友，不管是合拍的，还是不投缘的，都会在有意无意中帮助过我们！所以我很珍惜每一段职场经历，记得每一位共事过的同事。　　　　沟通是有着强大的力量的武器，他能帮你战胜一切困难，离职前的最后一次与我老板郭总的沟通是愉快的，通过一次有效的沟通我们最终把工作中的分歧解决了，很好的达成了共识！沟通不畅就会产生副作用。所以我的朋友们不防敞开心扉经常和你的上司下属同级做有效的沟通，这样很让你很快在团队中如鱼得水！　　　　幸运邀请　　　　离开尧天第二周我便接到集团人资的邀请，希望我能参加面试集团旗下广告公司设计总监一职，我没想到此次的应聘会来得如此快，我只是刷新了一下简历。还开始没投递这是我的幸运的延续！　　　　第一次面试是集团的HR专员和HR经理分两次面试，这个时间不短前后花了将近2个多小时，这种的沟通我很有信心，之前我自己公司主要服务的就是中美史克的HR部门，我的客户就是我的老师，进过那4年多的磨练，我甚至也可以做半个HR了。HR专员和HR经理的提问几乎差不多，但我觉得这是有区别的，HR专员和HR经理即使提相同的问题，我想他们出发点是不同的，对HR专员来说我们需要告诉这个经历的经过，他了解后汇报给他的上司，那么HR经理既然已经知道这个结果再次问这个问题，我想我们需要回答的不再是经历而是感悟！这样HR部门可以对我进行一次职业修养的判断！“请你说说离开上家公司的原因”这是个面试中几乎毕提的问题，我认为这个问题不太好回答，因为离开多数是因为对前东家有些不满，而且有些人离开的时候就想着和这里老死不相往来了！所以有些人会尽数前东家种种不是，似乎自己完全没错。这样很不职业！这就好像我们和男女朋友分了手，见人就上前男（女）友这样那样不好，怎么怎么的次，其实这也是贬低了自己，这是你自己选的，处理不好只能说明自己眼光和能力有问题！所以我的回答是首先肯定我上一个团队，并表示我很愉快的在那工作，离开是个人理想原因，或者是理念上有了分歧，还要强调我和上一个团队还保持良好的关系！对方可以知道有一天你如果离职也会很顺利，不会给公司带来麻烦！　　　　我认为在面试中应该尽量多的和对方沟通，对方问一句你简单答一句，这样很难让对方对你产生兴趣！也很难继续下去，我喜欢和人沟通，在愉快的沟通中我们很快能在短时间内产生好感和信任！HR经理对我阐述许多职场理念表示认可，愉快的气氛使得我们很快彼此放松下来，从工作聊到三国的故事聊到职场小说（如杜拉拉升职记），我上周没事一直在重读这些书，有点歪打正着的意思！结果HR经理很满意！最后他对我的职业素养和个人素质表示肯定，并表示我应该能很快融入团体也再次强调此次面试他觉得很愉快！这个我不谦虚，我属于乐于和人友善，乐于和人交流的！我想一试我的分不会低，这点我很自信！　　请及时沟通　　　　2试的通知在第2天下午就来了，对方说明广告公司总经理看过我的作品很满意（再次感谢尧天，在尧天积累了很棒的作品），希望第二天9点准时到公司，并强调不要迟到！这里我有了更多的把握，说明公司对我从专业和职业素质都还满意，接下来得面试是我和我未来直线上司的沟通，这很重要。上下级的匹配度高低是未来工作中的重中之重！匹配度有问题会影响效率！　　　　次日我打出40分钟的时间富裕出发了，状况还是发生了，离目的地还有一站，10号线地铁出了故障，我不得不出站，中关村附