乐至县中医医院骨伤科工作计划.docVIP

乐至县中医医院骨伤科工作计划 (1500字) 乐至县中医医院 骨伤科 年度工作计划及总结 （2009年-2011年） 乐至县中医医院肛肠科 2012年骨伤科年度工作计划 我科现已基本建成一定规范化制度且具有一定综合实力的骨伤专科病区。在全科不懈努力下，科室逐渐形成以骨折治疗为特色，以微创、高难度手术、中西医结合治疗为发展方向的科室。为使科室管理更加规范化、中医药人才梯队合理化、中医诊疗方案系统化、中医临床路径规范化、中医临床疗效显著化，彰显我科中医药特色优势，为进一步加快我科发展，故制定2012年度工作计划，具体如下： 一、 指导思想 以邓小平理论、“三个代表”思想以及“科学发展观”为工作导航，坚持“科技兴科”的发展战略，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，“突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”。实现思路创新，经营创新，管理创新，开创科室工作新局面。 二、具体措施 （一）、加强科室管理，提高服务质量 健康的发展离不开管理，科学的管理就是生产力。在科室的业务发展过程中，为了安全、高效的提升业务技术水平。 1、建立和完善各项规章制度，健全质量控制体系 建立与完善各种规章制度与技术操作规范，制定健全的质量控制体系，使业务发展在良性的轨道上稳步上升。具体如下： （1）、落实每月、半年、年度质控工作，做好记录、分析和改进。 （2）、严格按制度落实医疗质量月考核。 （3）、执行医疗缺陷和医疗质量、安全事件报告制度。 （4）、落实核心医疗制度，尤其是首诊首问负责制度、三级医师查房制度、疑难危急重症会诊与讨论制度等。 （5）、坚持合理用药，执行抗菌药物和手术的分级管理与审批。 （6）、严抓“三基三严”培训和院科业务学习，完成年度医学继续教育学分。 （7）、加强新技术、新项目的技术准入管理。 （8）、杜绝重大医疗缺陷和医疗事故的发生。 2、坚持以人为本，构建和谐科室 以人为本的科学管理模式同样重要，以优质、高效、低耗、便捷为目标； （1）、努力提高医生自身的技术水平，尽可能使患者少花钱而获得最佳的治疗效果。 （2）、护理管理工作上要加强科学化、规范化管理，建立健全的护理管理体系，使护理工作能扎扎实实地落实到临床实际工作中。 （二）、加强中医药人才培养，提高中医临床疗效，打造专科“名医” 医疗市场的竞争，中心是人才的竞争，科室要发展，人才是关键，人才队伍的建设，是我们工作的重中之重，只有爱惜人才、重用人才、培养人才、留住人才，中医临床疗效才能提高，培养出专科“名医”，科室的发展才会有出路。 1、强化专科技能，开展中医知识与技能学习。定期组织医师应接受中医骨伤科专业训练，熟悉和掌握中医学骨伤科学的基本理论、基础知识和基本操作技能，具备独立运用中医骨伤专科技能处理常见骨伤科疾病的基本能力。 2、聘请院外专家坐诊、讲学，指导手术及其他业务，尽快提升我科年轻队伍的业务技术水平。 3、制定政策及奖励机制鼓励职工自学岗位成才。 4、选送思想品质好、业务基础强、具有开拓精神的中青年技术人员去四川省骨科医院、成都中医药大学附属医院、泸州医学院附属中医院等省级医院进修学习。 5、鼓励骨伤科医务人员积极参加市级乃至全国骨科专业委员会举办的学术活动，不断更新我们的知识，观念。 （三）、实施中医诊疗方案，规范治疗程序，提高临床诊疗水平 确定中医优势病种，制定中医诊疗方案，并实施中医临床路径，规范优势病种的治疗程序，重点掌握优势病种的治疗手段，不断总结和分析，提高临床诊疗水平。 1、根据我科实际情况，以常见多发病为重点，参照卫生部发布的临床路径管理文件，遵照循证医学原则，制定骨伤科中医诊疗方案，确定重点病种肱骨干骨折、股骨干骨折及胫腓骨骨折为优势病种，定期组织专科医务人员实施教育培训，提高优势病种诊疗技术。 2、建立临床路径统计工作制度，定期对进入临床路径患者进行住院人数，临床治愈率、临床好转率、临床未愈率、临床有效率等质量与安全指标进行统计分析。 3、定期进行临床优势病种临床治疗疗效评价，总结影响治疗的不良因素，制定诊疗方案优化改进措施。 4、总结分析影响病种实施临床路径的的因素，不断完善和改进路径标准。 （四）、突出中医药传统特色，以中西医结合为方向，努力打造知名专科品牌 完善和合理利用专科诊疗设备，加强非药物诊疗技术项目建设，突出中医传统特色，总结和发掘中医伤科验方，制定专科制剂建设规划，“中西贯通，集百家所长”，以中西医