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乡镇2011年上半年组织工作汇报材料 (4000字) 上白石镇2011年上半年组织工作汇报材料 半年来，在市委、市委组织部的关心指导下，我镇坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市党建工作会议精神要求，以总结学习实践活动成果和深化创先争优活动为契机，狠抓基层党组织建设工作，创新工作举措，切实转变干部作风，取得了一定的成效，为我镇各项事业的发展提供了强有力的思想政治保证和组织保证。 一、强化领导，落实责任制 1、强化党建工作的领导。继续加强以党委书记为 “第一责任人”的党建工作领导小组建设，深化实行两委班子成员挂点制度，指导监督各党支部开展工作；加强党建工作联络员队伍建设，明确党建工作联络员责任。党建工作领导小组切实履行职责，及时召开专题会、党（委）支部联席会，研究解决党建创先遇到的问题，为各党支部立足实际开展工作创设强有力的制度保障和组织保障。2、落实党建工作目标责任。认真贯彻落实全市党建工作会议的精神，立足实际，专题部署，明确工作目标，落实工作责任。年初，与全镇37个党支部签定党建工作责任状，推进党建工作有效地开展。3、建立健全党建工作机制。进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，责任到人，使各项工作步入制度化、规范化轨道。采取季度、年度和平时考核相结合的工作方式，强化镇、村两级干部的考核、监督和管理工作，督促镇、村两级干部认真履行职责，服务农村发展，带领农民致富。并把绩效考评结果与镇、村两级干部的评 先评优挂钩、与推荐优秀干部挂钩、与年终奖金挂钩、与村主干年终经费结算挂钩。 二、精心组织，确保换届选举风清气正。 按照省委提出的换届时间，领导班子结构与职数以及党代会代表数量、构成、差额比例等要求，精心组织，周密部署，并严格的执行换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，以铁的纪律保证换届风清气正，确保了换届选举工作的圆满完成。 三、深化创先争优活动，推动各项事业发展。 结合市委“五打战役”和“五个年”活动，制发了工作方案。年初，我镇首先开始对机关党员干部实行“设岗定责，双向选择，承诺管理、绩效考核”的管理办法。充分发挥党员干部先锋模范作用，带领全体机关党员干部多次进行镇区卫生清洁整治，以及为纪念建党90周年组织举办文艺晚会等。进一步加强了党员干部的凝聚力和向心力。同时完善制度、激发干部潜能，强化战斗力。完善各项工作制度，制定干部监督牌，以制度管理干部。同时，为相关办公室配备空调以及清洁、美化政府大院，逐步改善工作环境，激发干部工作积极性。做强做大支柱产业，打造产业基地。编制镇域总体规划，认真做好“三个布局带”的文章，因地制宜的力抓茶叶、太子参、油茶三大产业，积极推进财洪“双茶”加工园区建设，用工业化带动农业产业化。加大招商引资力度，吸引相关企业入驻我镇，以项目牵引产业，努力形成“龙头企业+专业合作社+基地+农户”的经营格局。并筹划建立福安农产品（油茶）交易中心，打造上半区特色农业产业链。加大计生、殡改工作力度。多次组织召开计生、殡改动员大会，每月对各村计生、殡改任务完成情况进行评比，并制定计生、殡改两项工作 单兵教练有关规定，奖惩分明，大大激发各片区干部工作积极性，有效促进我镇计生、殡改工作的开展。为我镇各项事业的发展打下了坚实基础。 三、加强管理，推动机关作风建设。 全面推行“定岗在村居，服务在一线”的工作机制，出台了镇驻村干部管理制度，涵盖八个方面：1.服务承诺公开制度。2.汇报制度。3.信息反馈制度。4.请销假制度。5.民主评议制度。 6.召回待岗制度。7.督促检查制度。8.绩效追究制度。同时对驻村干部实行绩效考评百分制与绩效工资相挂钩，突出殡改、计生两项工作，实行季度和年度通报，严格兑现奖惩和干部考核，坚持重用说实话、办实事、出实绩的好干部，营造一个崇实、重实、务实的良好氛围。 四、抓好党员教育管理和发展党员工作。 一是按市组的要求，结合实际，组织党员收看了新农村建设、农村实用技术等远程教育片。截至目前，我镇利用网络技术共开展党员远程教育活动3次，重点学习了农村基层党建及农业科技知识，参学人员达700多人次。二是认真做好党员发展、管理工作。严格按照 “坚持标准，保质保量，改善结构，慎重发展”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年和女性中发展党员。 五、下半年工作思路。 半年来，我们做了一些工作，取得了一定的成效，但仍存在许多不足：1、对组织工作的调查研究还有待进一步深入；2、对各党支部的指导和抓督促落实上还有待进一步加强； 3、组织工作的管理机制还有待进一步创新。下半年，我镇将严格按照市委、 市委组织部的要求和决策部署，重点从三个方面抓好落实措施，努力实现组织工作