- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
关于执行工资政策和制度的自查报告
关于执行工资政策和制度的自查报告 (7000字)
关于严肃组织人事纪律、
执行工资政策和工资制度情况的
自查报告
县人社局:
根据中共××县委组织部、××县人力资源和社会保障局《关于转发省委组织部、省人社厅lt;关于严肃组织人事纪律加强工资管理的通知gt;的通知》(××字[2012]5号)文件精神,我单位积极开展了自查自纠活动,现将自查情况汇报如下:
一、领导重视
在接到中共××县委组织部和县人社局(××字
[2012]5号)《关于转发省委组织部、省人社厅lt;关于严肃组织人事纪律加强工资管理的通知gt;的通知》后,我中心领导高度重视,立即抽调相关人员组成工作组,以××副主任为组长,××副主任为副组长,分管财务、人事为成员的工作领导小组,负责对在编人员违反××字[2012]5号文件规定的情况进行全面自查。
二、精心组织
组织干部职工共同认真学习了省委组织部和省人社厅《关于严肃组织人事纪律加强工资管理的的通知》(晋人社
厅发[2012]50号)、中共××县委组织部和县人社局《关于转发省委组织部、省人社厅lt;关于严肃组织人事纪律加强工资管理的通知gt;的通知》(××字[2012]5号)文件精神,保证了清查工作的科学发展。
三、全面排查
按照文件要求,我中心自查领导小组对我单位职工在组织人事纪律、执行工资政策和工资制度情况进行了全面自查。
我们重点对已调离原单位,在原单位领取工资或者在调入、调出单位重复领取工资的;在编不在岗、偶尔来上班、上自由班的、擅自离岗经商办企业或者从事其他工作仍在原单位领取工资的;借虚假学习之名、行不上班的;无病当病、小病当大病、借虚假生病之名、行不上班的;在职、离退休人员死亡,仍然领取工资补贴、养老保险金的;遗属补助对象已到政策规定年龄或已死亡仍然领取补助的;到龄未按规定办理退休手续,仍按在职人员领取工资补贴的;独生子女超政策规定年龄或违反计划生育政策,仍然领取独生子女补助的;不在特定工作岗位工作,违反规定领取特殊岗位、艰苦岗位等补贴的;违反规定录用,顶名顶岗占编领取工资补贴的;采取其他不正当手段,虚报冒领工资补贴的情况逐人逐项进行了清查。
经过自查,我中心未发现职工违反人事组织纪律、工资政策和制度规定领取工资补贴的情况。但在今后的工作中,我们也不丝毫懈怠,要做到持续改进常抓不懈。
二○一二年六月二十五日
荐征稽所所长廉洁自律自查报告(共6篇) 荐科技工作自查报告(共6篇) 荐领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告(共6篇) 荐2009年个人绩效考核自查报告(共6篇) 荐运城市科技局工业科行风评议自查报告及整改措施
1 / 1
1 / 1
您可能关注的文档
最近下载
- 西式面点师证(高级)理论考试题库附答案.docx
- 新版外研社八年级上 module5 lao she teahouse 全模块最全语法总结.pdf
- 2024高考生物(新课标卷)真题分析及2025备考策略课件.pptx
- 《荷叶上的小青蛙》-美术课件.pptx VIP
- 小学二年级上册数学试卷及答案.docx VIP
- 部编版语文四年级上册第3单元习作《写观察日记》课件.pptx VIP
- 附件4:中国人民财产保险股份有限公司业务收付管理规定(2015).doc VIP
- 蓝田食品产业园规划环评报告书.pdf VIP
- 2024年中国石化云南石油分公司加能站后备站长招聘150人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 国家重点节能低碳技术推广目录(第一批)(节能部分).doc VIP
文档评论(0)