煤矿安全生产目标责任状1.doc

生产矿井安全生产目标管理责任状 为进一步加强煤矿安全生产工作,落实安全生产目标责任,有效控制各类安全伤亡事故,根据《 煤炭局2010年重点工作考核细则》，市煤炭局与 签订以下安全生产目标责任书。 一、安全指标：根据国家、区、州有关文件精神，市属煤矿不发生死亡事故，矿井安全指标为零。 二、生产指标：按照自治区煤炭工业局核定的矿井生产能力为依据，严禁超能力、超定员、超强度组织生产。 三、安全培训指标：煤矿企业生产经营管理人员必须经过二级安全培训取得安全资格证书；特殊工种严禁无证上岗作业；所有从事煤矿生产作业的人员必须参加四级安全培训教育，建立培训档案。未安全教育培训或经不合格的人员安全隐患排查、治理和报告制度。组织排查，并将排查情况每严格按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ 1029-2007）的规定设置各类传感器。并按规定的周期对甲烷超限断电闭锁和甲烷风电闭锁功能进行测试，保证甲烷超限断电和停风断电功能的准确可靠。确保在2010年12月底前通过示范工程验收。煤矿的通风、防瓦斯、防水、防火、防煤尘、防冒顶等安全设备、设施和条件应当符合国家标准、行业标准防范生产安全事故发生的和应急预案。安全隐患排查、治理和报告制度。组织排查，并将排查情况每向写出书面报告安全生产隐患排查、治理和报告制度排查情况严格按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ 1029-2007）的规定设置各类传感器。确保在2010年12月底前通过示范工程验收在2010年12月底前通过示范工程验收。。煤矿的通风、防瓦斯、防水、防火、防煤尘、防冒顶等安全设备、设施和条件应当符合国家标准、行业标准有防范生产安全事故发生的和应急预案。 奖罚办法：以上考核工作由煤炭局考核领导小组进行组织考核，考核小组成员由煤炭局局领导和各科室负责人组成。考核总分值为100分。每半年考核1次，年终总体考核。1、年终总分达到95分以上的矿井直接被评为2007年度优秀矿井，对矿井奖励6000元、矿长奖励1000元，矿长及其管理人员优先纳入年度评选先进个人序列；2、年终总分达到95－90分（不含95分）之间的矿井可参加2007年度评选优秀矿井范畴，对矿井奖励3000元、矿长奖励500元，矿长及其管理人员优先纳入年度评选先进个人序列；3、年终总分达到90分－80分（不含90分）之间矿井不纳入评选先进矿井范畴，矿井不奖不罚，矿长及其管理人员可以纳入年度评选先进个人序列；4、年终总分达到80分－70分（不含80分）之间矿井评为较差矿井，对矿井罚款1万元、矿长罚款1000元，矿长及其管理人员不纳入年度评选先进个人序列；5、年终总分在70分（不含70分）以下的矿井评为不合格矿井，年底通报批评，对矿井罚款2万元、矿长罚款2000元，矿长及其管理人员不纳入年度评选先进个人序列。 1