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薪资管理-基础操作-薪资调整 审核： 选择某薪资调整单，（具有审核权限的业务员）点击审核按钮，即可完成对该调整单的审核。审核之后则根据调整单的内容对当期或是下期的相应人员的薪资档案进行调整。 当期生效的调整，则审核通过后自动更新当前期的薪资档案；如果下期生效的，则月结之后，产生新的薪资档案时，将其更新到薪资档案中 查询 分为简单查询、通用查询、常用查询，其操作步骤与之前部分查询功能基本一致 薪资管理-基础操作-薪资调整 注意： 档案维护：每张薪资调整单中只能维护一个人员的调整信息；一个薪资期间中，一个人员只能存在一张待审核的薪资调整单，如果存在待审核的调整，则此人员不能再进行调整单的维护； 生效期间：薪资调整单维护时，允许设置“当期”生效或是“下期”生效，这个期间的判断以当前系统日期为准，例如：如当前期间为第7个期间，如果当期生效，则7期生效；如果下期生效，则8期生效。调整单上的“单据日期”只对一个单据的日期记录，不参加期间的判断。 调整单业务影响：调整单审核通过后，根据当期或是下期生效的要求，同时调整当期或是下期的薪资档案。审核通过的调整单不能再进行弃审操作，如果调整单内容有误，则审核之后，可以采用维护一张新的调整单，重新调整的方式即可。 调整单月结影响：如果月结的时候，存在未审核的调整单（如当前期是7期，但调整单要求下期生效，则这个调整单在月结时，不受影响，可以进行月结；但如果此调整单要求当期生效，则不能进行月结处理），给出提示：存在未审核薪资调整单，不能进行月结处理。 薪资管理-薪资计算 薪资计算 按照薪资项目计算顺序执行计算，提交之前可进行重复计算，计算时按照 项目属性顺序执行：调整值-薪资标准项-公式项 薪资管理-薪资计算 功能说明： 重置： 计算完的薪资，可通过【重置】按钮进行重复计算。 将覆盖已经计算过的项目，全部重置重新计算。重置前给出明确提示，客户确认后重置薪资计算 计算： 计算所选员工的薪资数据；支持单个计算、多个计算，根据所选择的薪资档案记录进行分别计算； 修改： 选择某个人员薪资单，点击修改按钮，可以直接在列表界面中对薪资单内容进行修改。修改完成后单击确定完成修改 审核： 选择某薪资计算单，（具有审核权限的业务员）点击审核按钮，即可完成对该薪资计算单的审核。审核之后则根据计算单的内容对当前薪资计算进行调整并生效。 弃审： 选择某薪资计算单，（具有审核权限的业务员）点击弃审按钮，即可完成对该薪资计算单的弃审。 薪资管理-薪资计算 注意： 计算范围：薪资计算时，针对于当前选中的记录进行计算；例如需要单独计算某个部门或是某些人员的工资，则可以通过列表中连选、跳选方式选中所需要的人员记录后，点击计算即可；如果需要全部计算，也可以通过键“ctrl+A”的方式进行全选。 计算结果调整：薪资计算产生的结果允许用户手工进行修改，修改后结果如果重新进行 计算，则计算的结果会覆盖之前已经修改的结果。 计算注意事项：薪资计算过程中，可能存在薪资计算无法处理的情况，可以通过以下几个方式进行原因排查；一是检查对应薪资类别中薪资公式是否正确；二是检查薪资类别中各个薪资项目的执行顺序是否正确 用友T3人事通-薪资管理培训 薪资管理-功能介绍 【薪资管理】主要用于企事业单位进行人员工资计算、发放、管理等业务应用，满足各类型企事业单位的薪资管理要求。 【薪资管理】模块为系统管理员所授权的用户才能使用，属于人事通系统的业务模块。主要包括：基础设置、薪资档案、薪资计算、薪资发放、月末处理、统计分析功能。 薪资管理-价值点 提供“薪资标准表”设置功能，支持各类型单位的薪资标准表自定义； 提供标准的个人所得税税率表，支持个税表的自定义； 提供灵活的薪资公式自定义功能，自定义各种公式的条件及计算规则； 提供灵活的薪资项目自定义功能，满足各类企事业单位对于薪资项目的要求； 提供丰富灵活的薪资数据查询、统计、分析功能，薪资数据查询更准确、灵活、方便； 支持薪资一次计算多次发放的模式，满足不同企事业单位应用需求； 系统预置短信平台，提供短信方式的薪资发放通知； 提供加密工资单发放功能，格式支持自定义，满足不同单位的应用需求； 支持灵活的银行代发的格式的设置，方便制定各银行代发文件； 提供多种统计报表，直观查询、分析企业薪资数据。 薪资管理-应用流程 1、? 系统应用之初，薪酬专员可以在系统管理人员的帮助下，完成薪资基础档案的维护，主要包括“会计期间、税率、银行名称、薪资项目、薪资类别”等基础信息的设置； 2、? 根据单位的各自要求，确定了薪资项目、薪资类别、维护相应的薪资公式之后，维护相应人员的薪资档案；需要进行工资计算的人员首先需要创建相应的薪资档案； 3、? 实际工作中，如果需要为人员的薪资进行调整，可以通过“